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doc 人力资源部绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格： 4.00豆元 大小：184.5K页码：5页时间：2010-05-29浏览：0
doc 战略人力资源管理
集团人力资源部通过近五年的人力资源工作学习，现总结一些战略人力资源管理的方法。所谓战略人力资源管理，就是以人为中心的管理，是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源
价格： 免费 大小：27.5K页码：3页时间：2012-02-22浏览：0
ppt 人力资源管理
ChapterChapter888-1人力资源管理 人力资源管理人力资源管理 人力资源管理现代企业管理——理念、方法、技术邬适融 主编21世纪高等院校管理学主干课程丛书配套课件（2006年1月版）Ch
价格： 7.00豆元 大小：598.0K页码：86页时间：2011-11-22浏览：1
doc 某上市集团公司的人力资源管理制度汇编
第一章序言 第二章人力资源规划 第一条原则 第二条内容及作用 第三条人员供需平衡分析 第三章人力资源年度预算管理制度 第一条目的 第二条原则 第三条内容 第四条编制与审批 第五条程序 第四章招聘管理制
价格： 11.00豆元 大小：1.26M页码：61页时间：2010-12-31浏览：8
doc 员工培训计划表
员工培训计划表培训类别 培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______
价格： 2.00豆元 大小：48.5K页码：1页时间：2011-06-05浏览：0
xls 生产计划表(模板)
公司名称：计划项目合计公司领导审核： 填报人： 日期：2009年1-9月窑生产运行情况及10-12月窑生产运行预测1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月1、检修计
价格： 7.80豆元 大小：46.5K页码：10页时间：2013-06-30浏览：0
doc 2017年电大行政管理人力资源管理专形成性考核册参考答案
人力资源管理（专）形成性考核册答案人力资源管理作业1一、选择题1．具有内耗性特征的资源是 。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 P6A．内容上 B
价格： 10.00豆元 大小：149.5K页码：14页时间：2016-12-12浏览：0
doc 车间生产计划表单
车间：计划时间： 产品当前库存 单价 库存量 估计日销量 可销售日数 经济产量 每日产量 需生产日数 预定生产日程 日数产量 合计 产品名称产品A 产品B 产品C 计划产量 实际产量 计划产量 实际产
价格： 4.00豆元 大小：121.0K页码：6页时间：2010-02-23浏览：0
doc 人力资源管理师三级完整版教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标】通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作说明书的内
价格： 10.00豆元 大小：3.32M页码：242页时间：2012-11-24浏览：1
doc 某公司人力资源管理制度（实例）
人力资源管理制度第一章 总则 第一条 为规范公司人力资源管理制度，吸引和保留优秀人才，科学、合理配置人力资源，加大人力资源开发，完善用工竞争、激励机制，建设一支精干、高效的员工队伍，根据国家有关劳动人
价格： 10.00豆元 大小：235.0K页码：27页时间：2011-12-02浏览：0

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