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doc 2013年人力资源部工作总结
2013年人力资源部工作总结范本 回顾2013 年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工作时，我们始终坚持实事求
价格： 4.00豆元 大小：35.5K页码：12页时间：2013-12-11浏览：0
doc 人力资源管理案例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
价格： 10.00豆元 大小：571.5K页码：73页时间：2009-06-30浏览：2
doc 月度工作计划表---空表
人力资源部2010 序号计划工作内容 具体措施 完成时间 负责人 部门经理意见
价格： 0.01豆元 大小：45.5K页码：1页时间：2010-11-05浏览：0
doc 人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪5077288853
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪5077288853鍩硅
价格： 10.00豆元 大小：376.0K页码：55页时间：2012-06-11浏览：0
doc 论企业人力资源管理
word格式论文 论企业人力资源管理 中图分类号：C93文献标识码：A 文章编号：1002-6908(XXXX 年3月，成立了人力资源部。过去曾与劳动人事处并存的培训中心并入人力资源部，首次将资源开发
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pdf 企业人力资源管理师三级复习重点
全书详细收录了各种企业人力资源管理师三级复习重点知识，非常值得大家研究学习。
价格： 4.00豆元 大小：501.11K页码：63页时间：2012-04-02浏览：0
doc 北邮人力资源管理第一次阶段作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 1.人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有： A. 合并式 B. 配合式 C. 互动式 D. 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合
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doc 人力资源部上半年工作总结
此文档为人力资源部上半年工作总结，总结了人力资源日常管理工作、其他日常人事工作几个方面以及在工作中存在的不足，对下半年的工作作出了计划。
价格： 6.88豆元 大小：22.5K页码：4页时间：2010-04-18浏览：0
doc 高级人力资源管理师专业能力自述(参考范文)
现将工作中获得的专业技能和经验总结如下：一、招聘与配置 1、我认为招聘就是要通过各种途径为企业用最低的成本在最短的时间内找到最合适的人。一般我会研究公司的组织战略，根据企业的组织发展战略制定公司人员配
价格： 9.78豆元 大小：42.5K页码：15页时间：2008-08-25浏览：0
ppt 人力资源管理
人力资源管理课堂上学什么？成功管理者的管理经验？ 聪明脑袋的管理思想？ 每人都知道的常识？ 教条化的说教？ 科学？知识的来源与课程的内容神的启示亲身经验思辩成果科学研究圣贤教诲人力资源 人力资源广义
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