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人力资源需求计划表
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人力资源需求计划表人力资源需求计划表人力资源需求计划表
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人力资源需求计划表
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附件一单位：编制日期：岗位名称 人数配置方式小 0备注：表中“任职资格”应以职位说明书为准，并根据实际情况附加其他要求。审批：审核： 制表： 2013 年度人力资源需求计划表需求部门任职资格（性别、年
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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人力需求申请单
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部门经理（主管）意见总经理意见邹新发人事总务部专用人事总务部经办人： 申请日期： 2013 年11月12日所属部门： 生产部 职位：_品质工程师 _职位类别： 临时天年龄要求： 22 周岁至 35 周
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呼叫中心人力需求模型
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月份：员工批次批次人数 接话水平 排班系数 留存系数 接话量 人力预估30 90 0.6745 0.9 1639 周期（周平均人力） 万声热线万声在线 汇总人力2860 0.639 0.9 966 5
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人力资源净需求数量表 模版
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人力资源净需求数量表 模版
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EHR功能需求表（样本）-人力资源报表.xls
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系统功能备注组织结构管理组织机构组织机构设置设置组织机构信息组织机构生效组织机构变更组织机构变更历史组织机构修改组织机构图组织机构图输出部门岗位管理部门信息查询部门变更信息部门职责岗位信息查询岗位变更
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EHR功能需求表（样本）-人力资源报表.xls
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民用飞机装配型架项目人力资源需求及配置网络规划表
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1111 11 0.251.75 1.75 1.75 0最佳用工成本方案用工成本额外工时 合计加班支出 26 900 23400空闲损失 6004200 关键活动职能部门：工程部、工艺部、制造部、装配
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