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人力资源
管理
第一章组织设计范本 ?组织机构图范本 组织机构图范本 修改状态层次 决策系统 指挥系统 执行系统 相关说明本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期
价格: 10.00豆元
大小:507.04K
页码:567页
时间:2010-08-30
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人力资源
管理
小组成员:你们自己添加 目录 1.人力资源管理的含义; 2.人力资源管理的作用; 3.麦当劳的简介; 4.麦当劳人力资源管理理念 麦当劳人力资源管理理念 5.麦当劳人力资源管理创新 6.麦当劳人力资源
价格: 5.00豆元
大小:450.52K
页码:190页
时间:2013-06-06
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人力资源
规划
人力资源规划航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的 导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好的航 线,只有最合适的才是最优选择,人力资源管理也一样,最适合
价格: 5.00豆元
大小:171.72K
页码:61页
时间:2013-06-06
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人力资源
管理
P2、单:伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快,转为智力资源(人才)的竞争。P3、多选:世界上的资源可以分为四大类:人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。 论:人力资源的概念和特点:(7 点)
价格: 5.00豆元
大小:129.86K
页码:48页
时间:2013-12-05
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人力资源
管理
未来企业的竞争是学习能力的竞争素质测评以及管理知识测评,用来验证胜任特征模型的有效性。根据各位销售经理的访谈报告,课题组归纳、整理出了销售经理胜任特征频次表,并基于此构建了销售经理胜任特征模型。根据该
价格: 8.00豆元
大小:151.3K
页码:74页
时间:2014-12-25
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人力资源
管理诊断
人力资源管理诊断人力资源管理诊断的基本内容 人力资源管理诊断,主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断;确保劳动力的诊断;人力资源考核诊断;能力开发和教育培训诊断;保护劳动力诊断;工资管理诊断和人际
价格: 4.00豆元
大小:89.73K
页码:33页
时间:2011-02-09
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人力资源
管理系统
人力资源管理系统英文名称 Human Resources Management System,HRMS 什么是人力资源管理系统 人力资源管理系统(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企
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大小:7.49K
页码:3页
时间:2009-04-14
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人力资源
管理
本文由青空万里2贡献 一章 19世纪末至20 世纪初,美国出现了称为科学管理的 人力资源管理与传统人事管理的区别:一、以人为本;二、把人力当成资本;三、把人力资源开发放到首位;四、人力资源管理被提高到
价格: 4.00豆元
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页码:52页
时间:2011-05-02
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人力资源
管理
A.教育培训B.营养卫生 C.遗传及自然生长因素 D.经济水平状况 您的答案:A 题目分数:2.0 此题得分:2.0 2.第2 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与()结合,形成
价格: 9.00豆元
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时间:2014-12-02
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素质能
力
培训
需求
分析模型(
人力资源
管理咨询)
素质能力培训需求分析模型前几天公司组织了一次济南附近部分客户人力资源部门人员参与的沙龙活动,我有幸参与其中,并主持了关于素质能力模型的讨论。在这次讨论中,与会的人员提出了很多企业在实际应用素质能力模型
价格: 5.00豆元
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时间:2012-06-14
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