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doc 公司招聘面试常用表格集
招聘申请表申请部门 部门经理（签字） 申请原因 新设部门说明： 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于30 聘用标准利用现有 《职务说明书》 尚无《职务说明书》需编写工作内容 语
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docx 面试打分表格
21面试打分表格 面试打分表格2016-03-08 浏览:分享人：郝岩颖手机版 面试成绩的评价，是指运用评分表，根据面试过程中观察与言语答问所收集到的信息，对应试人的素质特征及工作动机、工作经验等进行
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pptx 面试应聘表格
基本资料姓名出生日期 年月日照片性别 身份证号籍贯 户口所在地特长 婚姻状况 未婚已婚外语语种 外语水平 优秀良好一般户籍地址 Email现居住地址联系方式教育状况起 学校名称主修专业 学历 获得证书
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pdf 企业招聘面试表格
儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家 在线圈子交流更方便 招聘面谈表 填表日期： 所在部门申请职位 面谈地点 面谈时间 面谈内容工作 兴
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pdf 人力资源管理制度表格全套样本
人力资源管理制度表格全套样本——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 人力资源管理表格
人力资源管理表格人力资源管理
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doc 人力资源管理表格
招聘与面试表格--兼职面试录用检查表（DOC）十一、 招聘与面试表格--聘约人员任用核定表格 十二、 招聘与面试表格--应聘个人情况表（DOC 十三、招聘与面试表格--应征人员登记表（DOC） 十四、
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doc 人力资源管理表格大全20042492933
人事流动月报表月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 资平均年资新报到3个月以下6个月以下1年以下2年以下3年以下3年以上 主管： 制表：
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doc 人力资源管理表格大全200387111347
厂长科长 组长 班长 第一联：原单位存 第二联：送人事部门 第三联：送安全卫生部门
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doc 人力资源管理手册-后附表格
理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资
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