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离职管理

包含:《离职管理.doc》

内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

包含:《物流管理.doc》

内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

ppt 人性化管理: 人性化管理; 价格： 10.00豆元大小：1.66M页码：22页时间：2017-10-23浏览：0

doc 制度化管理和人性化管理辩论: 今‎天我‎方的‎立场‎是制‎度化‎管理‎更重‎要。‎‎所谓‎制度‎，就‎是指‎“要‎求全‎体成‎员共‎同遵‎守的‎办事‎规程‎与行‎动准‎则”‎，制‎度化‎管理‎的根‎本宗‎旨就‎是“‎一切‎按制‎度; 价格： 10.00豆元大小：125.5K页码：19页时间：2017-12-28浏览：4

doc 人性化管理: 人性化管理; 价格： 10.00豆元大小：34.89K页码：18页时间：2019-04-14浏览：3

doc 制度化管理与人性化管理辩论赛: 要‎实现‎员工‎的全‎面发‎展，‎就要‎坚持‎人性‎化管‎理‎正方‎二辩‎： ‎要实‎现企‎业的‎长远‎发展‎，就‎要坚‎持人‎性化‎管理‎ ‎正方‎一辩‎：‎纵观‎企业‎班组‎建设‎的发‎展旅‎程，; 价格： 10.00豆元大小：126.0K页码：19页时间：2017-12-28浏览：1

pdf [人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究: [人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

ｙｓ３４１：ｔ４５
分类号
ｕｄｃ

密

级

单位代码

湖南农业大学
中职教师在职攻读硕士学位

学位论文
企业绩效管理人性化问题的研究
ｓｔｕｄｉｅｓ
ｏｎ

ｔｈｅｈｕｍａｎｉｔｙｏｆｔｈｅ

ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

研究生姓名指导教９ｉｌｉ专业领域研究方向

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答辩委员会主席－７囊厄虹论文评阅人≠孕垡垒蚴．黝学位授予ｅｌ期——
论文答辩日期盘生兰三三上
＿二００五年九月

摘

要

人力资源是企业的第一资源，也是企业获取竞争优势最关键的要素。有效的绩效管理是提高企业人员素质和实现企业目标的关键环节，是人力资源管理的核心。目前许多企业都注意到绩效管理的熏要性，但绩效管理的效果并不明显，有些甚至适得其反，其主要原因在于制度管理与人本管理之间的关系失衡。本文提出绩效管理人性化观点，关注制度管理与人本管理之间的关系平衡问题，强懈续效管理
过程中的持续沟通与有效激励，并通过绩效管理环节中的四个导向以实现企业与个人的共同成长与进步。本文的主要内容为；第一，论文在阐述绩效管理人性化内涵的基础上，提出了; 价格： 10.00豆元大小：2.31M页码：67页时间：2012-12-24浏览：3

doc 班级人性化管理: 班级人性化管理; 价格： 10.00豆元大小：30.0K页码：4页时间：2017-01-07浏览：0

doc 人性化管理讲稿: 人性化管理讲稿; 价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：4页时间：2017-09-01浏览：0

doc 人性化管理: 人性化管理人性化管理人性化管理; 价格：免费大小：13.0K页码：2页时间：2017-05-23浏览：2

docx 企业管理人性化制度: 企业管理人性化制度; 价格： 10.00豆元大小：73.47K页码：20页时间：2019-04-07浏览：0

doc 什么是人性化管理: 什么是人性化管理; 价格： 10.00豆元大小：27.21K页码：19页时间：2019-04-14浏览：4

向豆丁求助：有没有人性化管理?