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领导力测评

领导力测评

包含:《领导力测评.doc》
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相关工具表格：国际上通用的职业性格测评工具，如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具（修正实用版）。

绩效报告

项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》
内有文档：11

主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

ppt 人才测评技术与测评报告解读
人才测评知识及测评报告解读方华诺姆四达测评咨询服务公司第一部分、人才测评知识第二部分、测评报告解读第一部分 人才测评知识什么是人才测评人才测评是综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种
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pptx 人才测评
本章由上海大学人力资源研究中心孙继伟老师原创开发，请勿传播！0心理测试法与行为观察1高效的人才测评专用工具2胜任素质模型与测评工具的匹配3第1页/共31页本章由上海大学人力资源研究中心孙继伟老师原创开
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ppt 人才测评
李金德Jason.Lee13669682893lijinde198526@126.com李金德Jason.Lee李金德Jason.Lee第三章 第三章 人才测评标准 人才测评标准 第一节 人才标准概述
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ppt 人才测评02
测量：按照法则给事物赋予数值；其中，法则是测量：按照法则给事物赋予数值；其中，法则是将事物的属性转变为数字的特定程序。 将事物的属性转变为数字的特定程序。 量表的特征 量表的特征 量值：具有强度的特征
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doc 人才测评报告
人才测评报告前言： 经济全球化的背景下，人才作为一种生产要素在国家和地区间的流动日益频繁，人才争夺战也在这样的背景下愈演愈烈。创新驱动发展的国家战略要求下，中国企业面临着转型升级的压力，人才储备不足、
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ppt 人才测评概述
李金德Jason.Lee13669682893lijinde198526@126.com李金德Jason.Lee李金德Jason.Lee第二章 第二章 人才测评基础理论 人才测评基础理论 第一节 心理
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pptx 人才测评基础
人才测评基础人才测评基础人才测评基础
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ppt 人才测评业务方法
月25日主要内容1. 人才测评业务存在的理由2. 人才测评的基本假设与评价技术3. 一个典型的人事决策咨询项目4. 构建评估系统项目作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策更难做出
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ppt 人才测评概论
人才测评设计与实施Copyright 2007.All rights reservedPersonnel Assessment沈伊默研究方向：组织行为与人力资源管理西南大学心理学院School Psy
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ppt 人才测评人才测评方案的设计
一、测评方案的基本设计原则二、胜任特征理论与测评方案设计三、评价中心技术–根据测评目的选择合适的测评方法，– 不同人力资源管理内容的测评设计，– 不同对象的测评设计，– 不同岗位的测评设计。1 确定测
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