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ppt 人文思想与文化价值
人文思想与文化价值第一节人文思想与进步史观动动脑时间:你觉得人类的历史是不断进步的吗?随着科技的日新月异,人类也比过去更快乐?科幻小说暗藏玄机!?源起:19th内容:带有科技幻想的小说代表作品:环游世
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ppt 2016人文关怀与护患沟通
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ppt [人文社科]人力资源管理师二级薪酬管理
[人文社科]人力资源管理师二级薪酬管理

人力资源管理师(二级)

薪酬管理
主讲：刘玮 陕西师范大学国际商学院 13991330236 amlw72@163m

理论

操作

薪酬管理
第一节:薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查 第二节:工作岗位分类 第三节:企业工资制度设计与调整 企业工资制度的设计 宽带式工资结构设计 企业工资制度的调整 第四节:企业员工薪酬计划的制定 第五节:企业补充保险



薪酬－－劳资关系纽带（社会意义上）
“交换” 市场信号－－工资（薪酬）
在经济学上，市场工资是如何决定的？







   

薪酬、工资、薪资 1、几种不同的名称 2、几种不同的薪酬支付形式
年薪、月薪、日薪、小时工资……

报酬的分类
主要分为两大部分：经济性报酬+非经济性报酬


经济性报酬=直接报酬+间接报酬
直接报酬=工资+奖金 间接报酬=公共福利+个人福利+有偿假期 + 生活福利



非经济性报酬=职业性奖励+社会性奖励

报酬的分类
外在报酬 内在报酬

经 济 性 报 酬
非 经 济 性 报 酬





直接报酬：基本工资、加班 工资、津贴、奖金、利润分 享、股票认购 间接报酬：保险/保健计划、 住房资助、员工服务及特权、 带薪休假及其他福利
 

无

  

私人秘书 宽大的办公室 诱人的头衔

    

参与决策 挑战性工作 感兴趣的
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pptx 14章人文活动旅游资源
14章人文活动旅游资源
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ppt 人文智慧与品牌建设演示教学
成设期成熟期衰退期设设 售设设设金原始设累市设设展（无序、无德）（摸索、设整） （品牌、文化） （设设、 15万民设企设，同设死亡 10 万多家， 60 ％民企在 年内破设，85 企设生命周期取各设段
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ppt 人文长庚员工关怀讲座
人文长庚员工关怀讲座
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ppt （二）、人文旅游资源
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ppt 第五讲 人文类旅游资源
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ppt 第六章中国人文旅游资源
第六章第六章 中国人文旅游资源 中国人文旅游资源第一节 革命遗址与革命纪念地第二节 古建筑与古园林第三节 古建筑与古园林第四节 民俗风情与特色旅游商品第五节 城市旅游资源第一节 革命遗址与革命纪念地第
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ppt 人文素养丨韩枫丨国学与企业战略
1国学智慧企业战略韩枫中国职业经理认证高级培训师职业经理研究中心培训教研室总监、资深培训师沙盘模拟训练专家乾坤趋势管理理论创建人中国易学与科学研究会现代易学研究专员1. 国学智慧与企业战略2. 《周易
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