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技术
部
主管(经理)
绩效考核表
姓名:部门: 考核日期: 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格: 1.00豆元
大小:71.0K
页码:2页
时间:2010-07-21
浏览:0
doc
某公司财务
部
岗位
绩效考核表
财务部KPI绩效考核表(全)财务,财务部,绩效考核表,KPI,业绩考核,KPI考核,考核表,绩效考核,kpi考核
价格: 10.00豆元
大小:227.5K
页码:11页
时间:2013-10-18
浏览:0
doc
生产
部
经理
绩效考核表
生产部经理绩效考核表本岗位人员: 考核月度:201 项目目标值 项目分 考核 部门 实际结果得分 考核人 100 80 60 40 20 准时交货率 93% 50 销售 93% 90-93% 85-8
价格: 10.00豆元
大小:149.5K
页码:8页
时间:2013-01-15
浏览:3
doc
项目
部
人
员绩效考核表
项目部人员绩效考核表项目部人
价格: 10.00豆元
大小:407.5K
页码:36页
时间:2013-03-31
浏览:0
doc
融资
部
融资专
员绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 绩效考核表 被考核者 所属部门 融资部 职位名称 融资专员 考核者 考
价格: 3.00豆元
大小:117.0K
页码:2页
时间:2012-07-19
浏览:0
pdf
市场
部
绩效考核表
市场部绩效考核表市场部绩效考核表市场部绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:303.44K
页码:11页
时间:2011-12-10
浏览:0
xls
销售
部
员
工
绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好,并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密,且计划能够得到执行,并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划,并且使工作计划与实际工作紧
价格: 免费
大小:47.5K
页码:6页
时间:2010-03-18
浏览:0
doc
XX建设公司项目
部
管理人
员绩效考核表
XX建设股份有限公司 项目部管理人员 绩效管理考核 项目经理月度考核细则单位: 姓名: 类别得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 有一次不接受、不服从管理的,扣1分。项目管理不能有效运行的,该项不得分
价格: 5.00豆元
大小:343.0K
页码:22页
时间:2011-03-24
浏览:2
doc
营运
部
主管
绩效考核表
(KPI指标)
营运部主管绩效()月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格: 3.00豆元
大小:137.0K
页码:2页
时间:2011-04-26
浏览:0
doc
销售
部
绩效考核表
明珠圆销售部绩绩效考核表月份: 姓名: 职务: 填表日期: 考核项目 考核指标 考核标准 标准 分值 际得分考核人 备注 优秀(5 责任心工作一丝不苟 勇于承担上司赋予的责任 除了做好自己的本职工作外
价格: 6.80豆元
大小:49.0K
页码:2页
时间:2013-05-20
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
仓储部统计员绩效考核表
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