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doc 中日美典型企业管理层收入水平比较研究
中日美典型企业管理层收入水平比较研究〔摘要〕近年来，中日两国企业相继开始引入业绩联动型的成果主义收入制度，管理层的收入水平也相应地提高。就日本企业而言，管理层的收入水平与企业净利润、公司员工收入和社会
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pdf 客户_供应商创新水平会影响企业研发吗？
ｆｆｅｃｔＲ＆ 国教授—级学科名 理二级学科名称：会计学论文答辩时间：２ 素。随着全球“ 万物 互联、万物 的基本方针 的整体研发投入情况 企业整体研发投入 水平，引 导企业制 治理特征、财务特征 已
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doc 提升企业管理水平加强市场营销工作
文号:03UUL2；企业市场营销管理的主要特性，企业市场营销管理存在的主要问题，营销理念有待创新，市场管理目标不明确，相应市场营销管理人员综合专业能力不足，有效解决企业市场营销管理问题的对策，创新营销理念，明晰市场营销管
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doc 施工企业提高项目管理水平简析
Doc-01K10T；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,656字，word格式文档。内容摘要：项目管理要走“质量效益型”的 发展 之路，项目经理自身素质的提高是关键，强化创新意识，强化责任意识，强化学习意识，项目班子整体功能的发挥是重中之重。
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doc 提升商业企业循环经济实践水平的管理对策
Doc-01K1NL；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,349字，word格式文档。内容摘要：节能门店建设，经营环境友好型商品，商品绿色包装，回收利用废旧物品，绿色物流活动，电子 商务化经营，全面确立管理者的环境责任观念，完善企业文化内容，启用企业环境标准管理，推行企业绿色 会计，强化跨企业供应链管理，实现各实践环节间的管理协同，李华中,葛晓芳,杜哲培.零售业 电子 商务应用探析[J].营销导师,2006(1，冯晓宇.企业环境责任与竞争力[J].经济导刊,2008(2，袁俊.ISO14000标准与企业可持续发展战略[J].质量管理与产品认证,2005(5。
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doc 提升营销管理水平为电网企业核心助力
Doc-01K1RG；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,890字，word格式文档。内容摘要：引言，电力企业营销市场普遍存在的问题，影响电力市场营销的主要因素。
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doc 加强企业档案管理水平的对策与措施
Doc-027ZKC；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,588字，word格式文档。内容摘要：现代信息技术对企业档案管理的影响，现代信息技术使传统企业档案管理思想遭到冲击同时，带来巨大的革新动力，现代信息技术使得企业档案管理方式和手段更加有效，为传统企业档案管理措施带来更新提高的良好机遇，法制不健全、标准化程度不高等成为新挑战，新的形势，新的要求，给企业档案管理人员能力素质造成较大的冲击和影响，大部分人员存在不适应性的情况，加强企业档案管理水平的对策与措施，要逐步优化档案管理的思想，明晰档案管理的思路，用现代信息技术条件下的新思想来掌握企业档案管理的整体工作，安排企业档案管理的各个步骤，确保企业档案管理工作在全新的思维模式下开展的有声有色，要不断加强现代信息技术条件下档案管理工作的设备
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doc 加强工商管理培训提高企业管理水平
Doc-0281AJ；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,894字，word格式文档。内容摘要：工商管理培训的意义，工商管理培训可以促进企业向社会主义经济转变，开展工商管理培训工作，能够满足时代发展的趋势，企业工商管理培训的现状分析，培训方法单一，师资力量薄弱，加强企业工商管理培训的措施，建立科学的企业管理培训模式，培养优秀的工商管理师资力量，加强企业工商管理培训的思想认识，
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doc 谈谈电商企业怎样提高工商管理水平
Doc-02825V；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,595字，word格式文档。内容摘要：电商企业管理中存在的问题，提高电商企业工商管理水平的措施，抓好基础管理工作，加强管理财会工作，加强企业的统计工作，采用ERP管理系统，注重情感管理手段。
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doc 探讨提高企业统计管理水平的几点建议
Doc-028GKU；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,028字，word格式文档。内容摘要：统计信息是制定企业发展决策的基础依据，统计分析是企业决策的重要保障，统计调查是企业了解市场、获取真实资料的有效途径，当前企业统计工作存在的问题，提高企业统计管理水平的建议，加强企业利用各种统计信息进行综合分析研究工作，收集、审核、汇总、提供各种统计信息，明确各个职能部门的统计职能及责任，将统计信息自下而上的单向运行变为上下左右之间的多向运行，统计指标体系的设计要坚持可行性，统计指标体系的设计要坚持科学性，企业统计指标体系的设计要坚持完整性，企业统计指标体系的设计要坚持可操作性，企业统计指标体系的设计要及时更新，企业统计人员要及时更新知识结构。
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