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战略人力资源管理与组织学习:高科技企业与
传统
企业的比较分析
战略人力资源管理与高科技企业核心能力的关系研究*贺小刚(上海财经大学国际工商管理学院,上海,200433)摘要核心能力的培育是理论工作者和实践工作者所关注的重要课题之一。本文以高科技企业为研究对象,探
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时间:2008-07-08
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《三国演义》的
传统
人力资源管理思想及其对现代企业管理的启示
分类号:论文编号:200402227贵州大学2006届硕士研究生学位论文Y960550密级《三国演义》的传统人力资源管理思想及其对现代企业管理的启示学科专业-~.、M虽A一………一硕究壳汹:…。&趣爨
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时间:2010-09-12
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单项选择题从
传统
人事管理到人力资源管理1、依靠“饥饿政策”进行的...
单项选择题从传统人事管理到人力资源管理 1、依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( A.经济人B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 2、企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发
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时间:2010-05-14
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传统
人事管理与现代人力资源管理比较
传统人事管理与现代人力资源管理比较摘要:21 世纪的世界已进入知识经济时代,人成为经济发展、社会前进的最关键的资源,如何尽快发挥我国丰富的人力资源优势是我国面临的最严峻、最重大的课题。本文从现代人力资
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时间:2010-04-22
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中药炮制
传统
技术知识产权的保护与对策
热烈庆祝中国中医研究院中药研究所成立五十周年中国中医研究院中药研究所炮制研究中心【5】崔月犁,二十一世纪中医的世纪——答‘中国青年杂志)记者问.中国青年.1995年(增刊):15网刘耐英.中药保护——
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时间:2011-08-16
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传统
人事管理与现代人力资源管理的区别
传统人事管理与现代人力资源管理的区别传统人事管理与现代人力资源管理的区别传统人事管理与现代人力资源管理的区别
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时间:2012-03-17
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传统
人事管理与现代人力资源管理的区别-【精品案例】
传统人事管理与现代人力资源管理的区别-【精品案例】
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时间:2011-09-29
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从
传统
人事管理到现代人力资源管理
从传统人事管理到现代人力资源管理题外话人力资源管理是总经理的管理人事管理是人事经理、人事主管的管理例如薪酬: 薪酬管理领域,主流思路(西方管理思路)是以劳动力市场为基本的参考依据,系统考虑内部公平、业
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时间:2008-12-23
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弘扬
传统
文化总结
弘扬传统文化,传承中华国粹,培育时代新苗――传承、践行国萃精神为孩子幸福人生奠基实验阶段性工作总结 重点试点项目研究的基本情况为更好地推动学校的德行教育,进一步提高学校德育教育工作水平,引导学生树立正
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时间:2013-05-09
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某
传统
企业电子商务可行性分析报告
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向豆丁求助:有没有
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