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约有122篇，以下是第 31 - 40篇
doc 东财《人力资源管理》在线作业一(随机)
《人力资源管理》随堂随练第七章 工资等级的类型有（）。A、能力工资 B、工作工资 C、结构工资 D、岗位技能工资 E、其他2、 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。 A、津贴 B、奖金
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docx 人力资源规划--华师在线-作业(有答案)
人力资源信息分析报告通常可以分成人力资源发展现状报告、人力资源发展案例报告和人力资源发展历史报告。答案:错误 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2 在人力资源现状分析结束以后，
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doc 07春行管本科公共部门人力资源管理行成性考核册答案要点作业1案例...
案例分析加州大学聘走浙江大学下岗博士 　　1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。 　　从案例中可以看出，郭某被C医院辞退并不是由于他的工作能力问题，主要是因为C 医院的人才生态环境存在诸多
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doc 2014年电大人力资源管理平时作业全套答案
专业好文档《人力资源管理》期末复习指南 一、判断题（每题1 分，共10 观念2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。( 在强制性下工作3、人力资源不是再生性资源。( 是再生性资源4、人际
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doc 关于近期开展渣土运输车辆专项整治工作汇报2
关于近期开展渣土运输车辆专项整治工作汇报各位领导： 为认真贯彻落实我县创建省级文明城市集中整治动员大会精神，全面优化城乡人居环境，大力提升我县文明城市形象。根据县委、县政府的工作部署，我局成立了城乡环
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doc 电影院售票员岗位职责.doc2
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doc 东财11春学期《人力资源管理》在线作业三随机
东财11春学期《人力资源管理》在线作业三 随机 一、单选题(共20 道试题，共80 分。)V1.根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，
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doc 《人力资源管理》作业(全部答案)
《人力资源管理》作业一、单项选择题。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指（ A．战略
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doc 公平村卫生室工作总结2
公平村卫生室工作总结2
价格： 10.00豆元 大小：679.0K页码：3页时间：2012-09-08浏览：0
doc 农机作业服务专业合作社章程
农机作业服务专业合作社章程200*年*月1日召开设立大会，由全体设立人一致通过。 第一章 第一条为保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规
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