搜索
我要上传豆丁书房

约有122篇，以下是第 81 - 90篇
docx 中南大学《人力资源管理》课程作业（网上作业）二及参考答案
单选题1. 下列情况中，最不适宜使用外部培训师的是( 培训项目持续时间长参考答案： 2.人力资源部门的培训职责不包括( 聘请培训师资参考答案： 3.剧场形布置的课室有利于( 上述全部参考答案： 4.成
价格： 10.00豆元 大小：220.63K页码：16页时间：2014-04-06浏览：0
doc 人力资源管理在线作业
在线作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式。（ 单选题8.0 单选题8.0 人力资源在使用过程中，有一个可持续开发的过程。人在工作以后
价格： 6.40豆元 大小：211.0K页码：8页时间：2013-05-04浏览：0
doc db6[经济学]2010年秋季学期人力资源管理第一次作业
2010年秋季学期人力资源管理第一次作业 一、单项选择题（40 20题，每小题 1.企业向员工提供的（），包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。 A. 工资 B. 直接报酬 C. 间接报酬 D.
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：3页时间：2011-05-07浏览：1
doc 人力资源管理作业问题及答案
目前我国中小企业热力资源管理的现状1、缺乏制度性与规范性 在实践中中小企业由于其规模较小，组织结构层次简单，财力又十分有限，因此许多中小企业在人力资源管理上具有随意性，比如“一人多职”现象，在中小企业
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：9页时间：2008-04-29浏览：0
doc 井下作业工工作总结(完整版）
井下作业工工作总结井下作业工工作总结 井下作业工工作总结 20xx 年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土
价格： 8.00豆元 大小：24.8K页码：12页时间：2016-06-29浏览：0
doc 《人力资源管理》作业5参考答案
《人力资源管理》作业5参考答案 一、论述题（共 道试题，共100 1.社会调查报告： 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位，对它的人力资源管理状况进行分析，并写出一个1000 字的分析报告。 要求说明以
价格： 0.80豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2010-12-03浏览：0
txt 华东理工大学人力资源管理（本）2014年秋季网上作业2
作业名称：2014年秋季网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2014-11-13 14:06:13 2014-11-1315:08:30 学员姓名： 学员成绩：60 标准
价格： 免费 大小：5.82K页码：7页时间：2014-11-14浏览：2
doc 作业：案例分析规章制度是严点好还是宽点好
判断正误并说明理由：1、快乐的工人是生产率高的工人。 2、当领导友好、平易近人时，工人会有很高的工作积极性。 3、通过面试可以正确区分合格的申请者。 4、每个人都渴望得到一份挑战性的工作。 5、为了让
价格： 免费 大小：12.0K页码：1页时间：2011-10-31浏览：3
txt 福师《人力资源管理学》在线作业二
福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得
价格： 7.80豆元 大小：10.02K页码：7页时间：2012-12-22浏览：0
doc 建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员
建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员配备参考规定 序号 资质范围 资质等级 安全专职人员数量 特种作业人员数量 2050 1530 1015 1124 16105 1156 28540 16
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：10页时间：2009-03-28浏览：0

向豆丁求助：有没有作业2猜灯谜?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券