企业工具- Docin.com豆丁网

2xq[经济/管理]订单统计表/>
订单统计表 日期 2011-8-20 2011-8-31 2011-9-2 2011-9-2 2011-9-2 2011-9-2 2011-9-2 2011-9-3 2011-9-3 2011-9-3 2011-9-3 2011-9-7 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-8 2011-9-9 2011-9-9 2011-9-10 2011-9-11 2011-9-13 2011-9-13 2011-9-16 2011-9-16 2011-9-17 2011-9-17 2011-9-17 
客户名 力胜海峰达海讴菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲百冠百冠百冠佳音来劲歌菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲菲蒲利讯利讯百冠百冠菲蒲劲歌菲蒲海讴菲蒲菲蒲海讴 
客户料号 
本司料号 
订单号 
SQR000080-11 XH001-04GS NO.007-11 2535-S323 XH018-04GT 20110831-002 TSF040-CG-0018 3020-7166 FP110902007 20-K2 FP110902007 3020-F201 FP110902007 4028-J88 FP110902007 TSF04-C0061 XH002-04GT B1109019 TSF04-C-0061 XH002-04GT B1109011 TSF04T-AG-0082 XH003-04GT B1109014 XH012-04GO XH012-04GO JYL20110905-001 XH024-04GO XH024-04GO JG20110907-SY 1028-T400 FP110908004 1028-C10 FP110908004 20-K2 FP110908004 4028-C10 FP110908004 3020-E600 FP110908004 3020-519 FP110908004 20-K2

价格： 10.00豆元大小：35.0K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0

xls [经济/管理]会计岗位说明书

mlu[经济/管理]会计岗位说明书/>
文件编号： 
版次： A 
日期 6月15日 
页次 
題目：财务部題目：财务部岗位说明 工作岗位说明书：会计一、岗位标识信息岗位名称：财务部会计岗位编号：JH015 所属部门：财务部直接上級：财务经理间接上級：财务总监（副总经理）、总经理直接下級：无间接下級：下属公司收银员二、岗位工作职责与任务　 1、具体负责公司的财务核算与财务管理工作；　 2、协调本部门与其它部门工作的衔接； 3、协助本部经理制定公司财务管理制度，规范会计核算流程及业务处理办法；　 4、负责经济活动分析和预测工作；　 5、负责检查商品销售发票的保管、使用及会计档案的管理；　 6、负责凭证的审核，结转当月利润，登记总帐，编制会计报表；监督出纳现金帐与实物的核对，明细帐与总帐的核对；　　7、负责下属的业务培训和考核；　 8、及时完成上级交办的其它工作。三、岗位工作绩效标准参见《普通职员绩效考核表》四、岗位工作关系（一）內部关系　　1、所受监督：在日常基本工作方面，接受财务经理、财务总监的管理。　　2、与各分公司收银员的沟通协调工作。（二）外部关系　与相关税务机关业务联系。五、岗位工作权限　 1、对下属各项工作的检查、考核与督导权； 2、有对本职工作<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：2页时间：2011-10-26浏览：0

xls [经济/管理]出纳岗位说明书

5qf[经济/管理]出纳岗位说明书/>
文件编号： 
版次： A 
日期 6月1日 
页次 
題目：财务部岗題目：财务部岗位说明 工作岗位说明书：出纳一、岗位标识信息岗位名称：出纳岗位编号：所属部门：财务部直接上級：财务经理间接上級：财务总监（副总经理）、总经理直接下級：无间接下級：下属公司收银员二、岗位工作职责与任务　　1、按照会计制度及公司制度的规定保管库存现金、有价证券、空白支票和有关印鉴；　 2、严格按公司各项开支审批制度办理现金收付和银行结算业务；　　3、登记现金日记账和银行日记帐；　　4、每日将库存现金与现金日记帐的金额进行核对；　 5、负责公司所有与银行有关单据的解行；　 6、负责开户银行的存款余额与银行帐核对并编制银行存款调节表；　　7、每月终了将现金与银行存款明细表余款总帐进行核对；　 8、及时完成上级交办的其它工作。三、岗位工作绩效标准参见《普通职员绩效考核表》四、岗位工作关系（一）內部关系　　所受监督：在日常基本工作方面，接受财务经理与副总经理监督管理。（二）外部关系　1、与银行业务联系。 2、与电信公司、供电公司、燃气公司业务五、岗位工作权限　 1、财务审计权; 2、有对本职工作相关事项的建议权; 3、有对各公司收银员工作的指<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：2页时间：2011-10-26浏览：0

xls [经济/管理]管理人员绩效考核表

a29[经济/管理]管理人员绩效考核表/>
管理人员绩效考核表 姓名：姓名：部门：部门：岗位：岗位：考评日期：考评日期： 
评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 A.把工作放第一位,努力工作。 B.对新工作表现出积极态度。勤务态度 C.忠于职守，严守岗位。 D.对部下的过失勇于承担责任。 A. 正确理解工作指示和方针，制定适当的实施计划。 B. 按照部下的能力和个性合理分配工作。业务工作 C. 及时与有关部门进行必要的工作联系。 D. 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。Ａ.在人事关系方面部下没有不满或怨言。Ｂ.善于放手让部下下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。管理监督Ｃ.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。Ｄ.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 A.经常注意保持、提高部下的劳动积极性。 
评价尺度优良 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 分 D160分一下 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 中 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 可差 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 
指导协调 
B.主动努力改善工作和提高效率。 C.及时训练、教育部下，提高他们的技能和素质。 D.注意进行目标管理，使工作协调进行。 A.正确认识工作意义，努力取得最好成绩。 B.工作方<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：25.5K页码：2页时间：2011-10-28浏览：0

xls [经济/管理]岗位说明书

dms[经济/管理]岗位说明书/>
开料岗位职责 1.职责:按定单规格及企业标准进行生产,按要求保养设备,填制各种表格职责范围域内环境卫生达标. 及权限 2.权限:对生产管理、班组建设、企业发展有建议权,对公司、车间,班组的安排有执行权. 工作内容 1.根,发现问题及时处理,并向班长汇报. 2.配合班长领取车间统计员排好的原材料. 3.经常与其他岗位操作人员保持协调沟通. 4.熟知《员工守则》《生产指导操作守则》《设备维修指导守则》《企业技术指标章节、数据应能背诵,能熟练复述工艺流程. 5.随时监控设备的运行状况,发现问题及时采取措施予以排除,不能及时排除的,应向班长汇报 6.作好设备的维护保养工作. 7.有事离岗应向班长汇报批准后离开 8.生产定单结束及交接班时,负责所辖区域内生产原辅材料的计量交接,并如实按固定格式填写各类报表,协助统计员做好退库的计量、标示工作. 9.负责本工作区域内的机械设备、地面的清洁卫生. 10.协助质检员对产品进行检验,发现问题及时调整. 11.服从班长对工作的安排,完成公司及车间交给的临时任务. 12.爱岗敬业、遵守公司的相关制度及标准. 
13.参加各项职业培训,不断提高业务能力. 
数控主操岗位说明书 职位名称申诉数控操作岗位编制每组4人所属部门钣金车间直接上级工可以越级平行协调副操、抬<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：62.0K页码：9页时间：2011-10-29浏览：0

xls [经济/管理]员工绩效考核表update

[经济/管理]员工绩效考核表update

员工季度考核评分表
年项目内容
目标达成度工作品质

月

日

分数 5分
超过目标很完美很得要领很多很高彻底执行有新构想能举一反三反应灵活机警过人贯彻命令很好很有向心力很好遵守很高很丰富很丰富很丰富不可限量很适用

自我评分上级评分

4分
达要求目标完美能简化多高能执行求新良好正确机警肯服从好配合遵守高丰富丰富丰富富潜力可应用

3分
尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可普通普通普通普通尚可

2分
欠佳欠佳欠佳较少差欠佳欠佳欠佳较少欠佳欠佳差欠佳欠佳差不足不足不足欠佳不足

1分
很差很差不得要领太少很差很差不愿用头脑很差很差反应慢不负责太差差置之不理太差太差太差太差不可造就太差

绩效（25%）

工作方法工作量工作效率小计执行能力企划能力

能力（25%）

理解力判断力应变力小计服从性协调性

品德（25%）

对公司态度守法性团体荣誉感小计专业知识一般知识

学识（25%）

文书表达能力发展潜力学识应用本职程度

小计合计评分

奖惩合计总分

奖惩增减分：违规行为、失误扣5分/次，嘉奖加5分/次，失误____次，嘉奖____次。

评分标准 85分以上为“特优”，75分

价格： 10.00豆元大小：37.5K页码：3页时间：2011-12-13浏览：0

xls [机械/制造]设备保养计划表

价格： 10.00豆元大小：31.0K页码：1页时间：2011-12-22浏览：0

xls [经济/管理]员工绩效考核表

[经济/管理]员工绩效考核表

联润化工环保设备有限公司
管理人员绩效考核表
姓名:
项目

部门:
考核内容
1、善于领导，部署提高工作效率。

职务:
分数
8 7 8 7 8 7 8 7 5 5 5 5 5 5 5 5

考核时段:
自评上级评审考核评价

领导能力15% 2、合理安排工作计划和目标。 1、有良好的策划能力。策划能力15% 2、工作方法、能力能不断改善。 1、能出色完成工作任务。工作任务及效率15% 2、工作效率高，具有卓越创意。 1、发现问题及时解决及上报上一级领导。责任感15% 2、责任心强，能积极达成任务，可放心交待工作。 1、善于上下沟通、平衡协调。沟通协调10% 2、能主动自发与人合作。 1、善于分配权利。授权指导10% 2、积极传受工作知识，引导部署达成任务。 1、品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模。工作态度10% 2、完成各项工作不推诿。 1、成本意识强，能积极节省，避免浪费。成本意识10% 2、生产成本能做到良好的控制。

考核分数合计：备注：

考核结果等级：

考核人：

审核:

人事经理：

副总经理：

价格： 10.00豆元大小：22.5K页码：5页时间：2011-12-26浏览：0

xls [经济/管理]资产负债表6

jm8[经济/管理]资产负债表6/>
资 编制单位： 
产 年月日 
负 
债 
表 金额单位：元 
资 流动资产： 货币资金短期投资应收票据应收股利应收利息应收帐款其他应收款预付货款应收补贴款期货保证金应收席位费存货待摊费用 
产 
注释 5.1 5.2 
期末数(合并）期末数(合并） 411,697,961.06 22,056,709.90 27,474,721.83 383,110,887.09 232,153,762.81 349,967.13 22,842,723.37 964,161.33 1,100,650,894.52 
期初数（合并）期初数（合并） 742,600,355.75 16,866,100.00 10,237,079.45 89,893,226.66 101,833,951.90 17,517,836.47 432,008.83 979,380,559.06 
期末数(母公司）期末数(母公司） 100,846,584.65 22,056,709.90 1,109,115.20 373,605,610.65 111,000,000.00 36,200.00 30,267.00 608,684,487.40 
期初数（母公司）期初数（母公司） 425,641,752.02 16,866,100.00 88,951,961.15 40,356.00 531,500,169.17 608,738,783.40 608,738,783.40 
负债及股东权益 流动负债： 短期借款应付票据应付帐款预收货款代销商品款应付工资应

价格： 10.00豆元大小：29.0K页码：1页时间：2011-10-18浏览：0

xls [经济/管理]安保经理岗位说明书

2lq[经济/管理]安保经理岗位说明书/>
江苏泽民集团有限公司岗位说明书 岗位名称安保经理岗位编号直接上级安保部经理所属部门安保部所属何厂饲料厂直接下级安保员岗位定员 1人所辖人员人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，并监督公司员工严格遵守。对于违反公司规章制度的员工，要勇于举报和制止。 2.保持大门内外环境干净卫生。 3.疏通车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及行人出入安全。 4.认真查看出入人员、车辆并做好登记手续工作。 5.严格执行物品出入登记手续。 6.热情大方地接受访客的咨询。 7.认真地写好值班记录及交接班登记和物品的交接。 8.树立良好地窗口形象，服装整洁干净，言行举止文明，展示泽民集团风采。 9.在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查和有效监控。 10.经常对公司要害部位和储存大量财物的场所进行安全检查，发现问题及时提出并解决。 11.门岗值班时应认真、负责，在门岗区域实行24小时保安服务。 12.知道公司消防设施的分布和使用方法，不定期组织员工进行消防演习。 13.负责公司邮件、报刊等的收取记录工作。 14.完成直接上级交办的其它事项工作。 
任职资格： 学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要求<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：2页时间：2011-10-23浏览：0