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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪资等级结构表（示例）.docx》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

薪酬评估

薪酬评估

包含:《基本薪资确定流程.doc》
内有文档：3

相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

ppt 薪资结构
第第1111 建立薪資結構建立薪資結構•• 薪資政策 薪資政策•• 設計薪資時應考慮的其他因素 設計薪資時應考慮的其他因素•• 薪資的內容––薪津薪津vs vs 計時制vsvs 計件制反映生活成本核心
价格： 10.00豆元 大小：386.0K页码：33页时间：2017-10-19浏览：0
ppt 建立薪资结构重点
PayStructureWhat Do Know1.Identify decisionsinvolved paystructure. 2. Summarize legal requirements p
价格： 10.00豆元 大小：345.0K页码：23页时间：2019-04-13浏览：0
doc 薪资结构
第一章总则 1.目的 为确保员工薪资结构合理化，遵循按劳分配原则，体现分工合作，实现同工同酬，并采用绩效评核等激励措施，达成员工薪资水平在企业效益发展的基础上逐步提高，特制定本方法。 2.依据 《中华
价格： 10.00豆元 大小：149.5K页码：13页时间：2019-05-31浏览：1
xls 薪资等级结构表
核准：审批： 制订：薪 表职级岗位名称薪 备注薪级职位名称 技能补贴 合计董事长 董事长14000 6000 20000总 115504950 165001 高管一级8750 3750 1250015
价格： 8.80豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2014-04-23浏览：0
pptx 业务员薪资等级结构表
新员工（试用期）•新入职我公司员工，必须经过三个月的试用期考核，才能正式入职。• 以下我给大家介绍一下我公司业务员详细的薪资等级结构薪资级别• 薪资级别简称（薪级）分为以下几个大类，分别用字母代替：•
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doc 健身顾问计划书
健身顾问计划书
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：36页时间：2019-01-05浏览：0
doc 广告文化公司薪资结构表
公司薪酬管理体系设计目的为了改善现有人力资源状况和薪酬体系存在的缺陷，使薪酬体系适应公司的发展战略和经营目标，促进企业经济效益的提高，结合薪酬发展的最新趋势，薪酬体系设计的主要目标有:为企业战略目标的
价格： 10.00豆元 大小：92.0K页码：8页时间：2017-02-24浏览：0
docx 门店薪资结构
门店薪资结构
价格： 10.00豆元 大小：13.43K页码：5页时间：2019-05-30浏览：0
doc 人员薪资结构
人员薪资结构
价格： 10.00豆元 大小：18.32K页码：1页时间：2019-06-24浏览：0
doc 店员薪资结构
店员薪资结构
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：3页时间：2019-06-24浏览：0

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