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doc 大学教材选用管理制度模版
**大学教材选用管理办法教材是体现教学内容和教学方法的知识载体，是进行教学的基本工具，也是深化教育教学改革，全面推进素质教育，培养创新人才的重要保证。教材的质量直接影响着教学质量和人才培养质量。为加强
价格： 11.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2020-06-15浏览：2
ppt 人才选用育留(经典)
1布衣公子作品布衣公子作品人才选用育留丨高局领导培讦乀——215 24 3人才概述选人篇用人篇育人篇留人篇3第一章人才概述4怃坦因曼怃是德国癿一位巟程技术亰员，因为失业呾国内绉济丌景气，丌进千里来到美
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ppt 高考复习选用、仿用、变换句式ppt17
语文专题复习[考点解说]“选用句式”是指根据表意的需要(如强调的重点不同，语意的深浅差别程度不同等)选择恰当的句式，或根据结构上的需要(上下整齐对称、参差变化)选择恰当的句式，或根据语境、语体的不同需
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doc 有效选用培训的形式
有效选用培训的形式
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doc CMMI生命周期模型选用指南
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价格： 10.00豆元 大小：174.5K页码：13页时间：2017-01-24浏览：0
doc 16年车间工作计划人才选用
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doc 何时选用内部招聘？
何时选用内部招聘？
价格： 10.00豆元 大小：151.0K页码：6页时间：2017-04-23浏览：0
ppt [人力资源管理]选用育留人才的实用技巧
[人力资源管理]选用育留人才的实用技巧

选、育、用、留人才的实用技巧

选、育、用、留人才的实用技巧

青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课

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选、育、用、留人才的实用技巧

本次培训主要内容
企业竞争优势与人才选聘 人才选拔计划与组织 人才选拔测试技巧 员工的培训发展与职业生涯规划 留人的策略、技巧与模式 员工的离职管理

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选、育、用、留人才的实用技巧

一、企业竞争优势与人才选聘
招聘如何为公司带来竞争优势 有效招聘的好处 错误招聘的危害 企业人才竞争态势分析

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选、育、用、留人才的实用技巧

１、企业人才招聘战略
了解市场 分析对手 自我优势与不足

诱因？ 诱因？

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选、育、用、留人才的实用技巧

２、企业招聘配置理念
忠于企业 vs 忠于职业 工作经验 vs 综合潜力 内部任用 vs 外部引进 自由选择 vs 拒绝回头
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填补空缺 vs 未来发展 最好的 vs 合适的

选、育、用、留人才的实用技巧

知名企业选人策略
微软：聘用“聪明人” 微软：聘用“聪明人”的策略。聪明人一定要反应敏捷， 善于接受新事物；富有创新精神和合作精神。 麦当劳：寻求相貌平平但具有吃苦耐劳和
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docx 灭火攻坚组救援装备的选用
为认真贯彻胡锦涛总书记提出的“要努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的总要求，服务公安消防铁军事业的建设，按照公安部消防局对公安消防部队灭火救援攻坚组的建设要求，本文结合现在消防部
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docx 教材选用管理管理制度
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价格： 2.00豆元 大小：11.23K页码：2页时间：2024-01-19浏览：0

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