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txt 第五届中国五人力资源管理年度盛典实录
第五届中国五人力资源管理年度盛典实录 2008 年10 月25 18:57新浪财经 第五届中国五人力资源管理年度盛典 时间：2008 年10 月25 地点：
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doc 瑞星人力资源管理制度实录
/snihihcy/snihihcy 人力資源管理的最重要一點是要協助公司建立健全規範的企業用人、薪酬、獎懲及考核的各項管理制度，因此，制定企業制度成為部門組建初期一項重要工作。本人首先規劃了人力資源
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doc 劳动合同法草案审议实录（之一）
劳动合同法草案审议实录（之一）
价格： 4.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2011-02-28浏览：2
pdf 人力资源管理操作实录.kdh
现代商业MODERNBUSINESS82人力资源 Human Resources情况下，由人力资源部于确认终止劳动合同之日向员工签发“终止劳动合同通知书”。二、员工动态管理１、定岗定编。公司按照科学、
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doc 《公司的经营》课堂实录
《公司的经营》课堂实录昌吉州二中 张春华（12 月22 日骨干教师示范课） 师：同学们，今天，我们将和大家一起学习本单元的重点内容《公司的经营》。本节课总共有三大块，第一块，同学们自主学习、老师答疑解
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doc 交流实录（员工满意度调查）
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doc 瑞星人力资源管理制度实录
瑞星人力资源管理制度实录——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 七颗钻石课堂实录于永正
虎威镇中心校陈云春 生：我知道女娲补天、盘古开天的故事。 说说课文讲了一件什么事？课件出示词语： 钻石水罐 咽唾沫涌出新鲜 喜出望外匆匆忙忙 焦渴干枯 干涸 旱灾 当小姑凉再拿水罐时，水罐又变成银的了
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pdf 直播实录：中国房地产企业客户关系管理研讨会
【高宇：】这个是我们制作的客户价值链的图，它是一个过程，这个是简单的一个图形，初期的时候我们应用的时候更多是在销售、业务的环节，逐步扩充到客户服务的环节，再进一步扩充到决策、规划、设计，都得体现出客户关系管理的意识，长期来看可以很好的树立企业在行业中的竞争优势，包括品牌的影响，不仅仅是知名度，更多的是我们的美誉度，确实需要一个过程。我们经常跟一些房地产企业的老板讨论，他说你做这个多长时间有一个效果，这个是有问题的，因为它本身需要一个过程、一个周期。这里面是一个简单的模型，我举个例子怎么样分阶段积极的推动它，第一阶段我们要深入了解客户，把已经有的客户了解清楚，怎么样去细分、怎么样进一步的实践，逐步去推动，由于时间关系，这里面我花半个小时时间跟大家简单介绍一下，我们聚焦客户价值方面的战略选择以及未来的路在哪里，以及我们应对的思路和措施。具体怎么做，后续我们产品经理会跟大家进一步的沟通。最后预祝在座的每个企业能够早日成为以客户为导向的企业。谢谢！[1][2][3][4][5][6][下一页]211f声明：此文系焦点房地产网独家原创稿件或者独家披露信息，版权所有，如需转载转贴或以其它方式复制发表，请与焦点网联系
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pdf 【精品】瑞星人力资源管理制度实录
【精品】瑞星人力资源管理制度实录
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