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doc 医生2008年年终总结

医生2008年年终总结—个人工作总结

价格： 2.92豆元大小：7.0K页码：2页时间：2010-08-06浏览：0

xls 医生绩效考核表

考核内容与分值评分标准得扣分原因得分2015年大张卫生院医生绩效考核表被考核人：指标与分值劳动纪律和医德医风（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，

价格： 10.00豆元大小：19.0K页码：2页时间：2015-08-24浏览：0

doc 医生岗位说明书范文

医生岗位说明书范文

价格： 10.00豆元大小：21.0K页码：3页时间：2016-07-05浏览：0

doc 人力资源管理资料一、选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部

人力资源管理资料一、选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A） A．成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处 A.品性 B.态度

价格： 9.78豆元大小：105.0K页码：9页时间：2008-07-19浏览：0

doc 辩论赛_能力比学历更重要_一辩_攻辩小结

攻辩小结：谢谢主席，大家好！感谢对方辩友的精彩驳论，但是我还是不得不残忍的指出对方辩友所犯的两大点错误：第一追逐能力的提高肯定是好的，我方从来没有否认过。但是我们仔细想想，学习能力的过程，这不是

价格：免费大小：21.0K页码：1页时间：2013-04-14浏览：0

doc 人社局职业能力建设科工作总结及计划

本文档为人社局职业能力建设科的工作总结及计划,内容详细，层次清晰，欢迎借鉴使用，如需其他类型的总结范文，欢迎留言说明!

价格： 4.88豆元大小：162.0K页码：7页时间：2013-04-27浏览：0

doc 外贸业务员岗位能力分析工作报告

lco[工作总结]外贸业务员岗位能力分析报告

外贸业务员岗位能力分析报告

一、前言：前言：通过四个多月的外贸业务员实习工作，我对外贸业务工作有了更深层次的了解。以下是我对外贸业务员岗位能力的分析报告。

二、岗位描述：岗位描述：外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。

三、岗位职责：岗位职责： 1.整理报价：针对不同客户询盘，提供相关报价资料。其中，对于出口产品的报价主要包括：产品的质量等级、产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所购产品量的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。所有正式报价单需打印出来，并由经理签字存档。 2.处理样品：制作详细样品单，向工厂索取样品，以免工厂错误打样。收到样品之后，应核对样品尺寸，质量和照片，确保寄出的样品同报价吻合，可以按照其生产。另，针对有的工厂的样品费用问题同工厂和客户协商。并针对寄样费用，同客户协商，协商不了的情况下，汇报上级，达成解决之道。寄样需记录相关寄件信息，以便及时追踪和后查。 3.订货（签约）：贸易双方就报价达成意向后，买方企业正式订货并就一些相关事项与卖方企业进<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元大小：37.5K页码：5页时间：2011-11-26浏览：0

doc 2008年医生晋级工作总结

2008年医生晋级工作总结_个人工作总结范文_工作总结范文__85326 .../yesterdaylove欢迎来我的主页查找你所需要的汽车行业水力铁路桥梁运营　管理　毕业论文资料还有其他各方面的管理方案设计资料

价格： 4.99豆元大小：18.5K页码：3页时间：2010-09-03浏览：0

doc [工作总结]业务能力

[工作总结]业务能力

工作能力：在 n 年的工作中积累了丰富的实践经验，有 n 年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。专长： ◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力 ◆具有很强的判断与决策能力，及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

组织管理能力是设计和维护组织内部的结构和相互之间关系的能力，它包括计划能力、人或资料的组织利用能力、指导能力、协调能力和决策能力等。组织管理能力是一种社会活动能力，是现代人才必备的基本能力。随着现代科技工作程序的综合化、社会化，科研生产规模的日益扩大，工作和技术合作的日益加强，对毕业生的组织管理能力的要求越来越高。组织管理能力在毕业生选择就业和步入

价格： 10.00豆元大小：19.0K页码：4页时间：2012-02-22浏览：0

doc 人力资源管理相关知识和能力要求

A。企业人力资源永久开发规划B．企业组织变革与组织发展规划 C。企业人力资源制度改革规划 D．企业各类人员需求的补充规划2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( A。一般地位B．特殊地位 C．重

价格： 4.00豆元大小：486.5K页码：59页时间：2010-11-08浏览：0