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xls 中国联通财务绩效关键指标解释.xls
1中国联通财务绩效关键指标解释指标大类指标名称 计算方法净资产回报率税后净利润率当期营业收入 通话费收入 移动业务通话费收入 月租费收入 月租费收入 移动业务网间结算收入 移动业务网间结算收入 与国内
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【培训讲师】多名讲师课程背景《劳动合同法》实施条例司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高级研讨班【参加对象】企业董事长、总经理、中高层经理；各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资
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3酒店管理开发开发计划节点——集团项目开发计划解释序号 节点名称 类别 含义解释一、前置工作1 产品定位 A二、设计与报批报建2 规划设计（详规） 规划设计完成时间，或修详完成时间。3获得详规批复 规
价格： 10.00豆元 大小：21.88K页码：3页时间：2017-10-18浏览：0
xlsx 最全地产公司绩效指标库及分解指标(地产)
战略主题转化（目标分解）表关键驱动因素责任部门部门价值点 部门价值点 集团高层和职能部门用途或说明 计算公式或定义 总裁 办公室财务销售额 房产销售收入（销售额）达成率 衡量公司营业水平及计划完成 销
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xlsx 《客户关系管理专项政策解释文件》附件八：投诉考核申诉书
投诉考核结果申诉表申诉时间申诉人联系电话经销商名称 代码经营地址投诉工单号 投诉人投诉时间 关闭时间投诉级别 投诉类型投诉内容解决方案原判定结果申诉内容申诉类型申诉人 基本信息E-mail地址所申诉的
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xls 电子商务运营管理表格 全解决.xls
计划人：日期工作重点 完成情况本周工作重点本周工作总结网上数据分析情况表推广人员填写时间 星期 关键词消费 咨询量 独立访客 人均浏览次数2.1 星期一2.2 星期二2.3 星期三2.4 星期四2.5
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xls gxm[经济/管理]新《劳动合同法》问题全解
【培训讲师】钟永棣课程特色 专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员
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