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ppt 金锣包装品事业部工作总结
行政办公室2010-12-一、五好现场管理二、2010年个分厂1月—11月份人员流失率三、质量反馈及出品率统计分析四、行政办公室2011年度工作计划五、人力资源部近期发布
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ppt 公共部门人力资源培训需求分析
（5）呈现培训需求分析的结果第三节 公共部门人力资源培训需求分析 （4）培训规划设计第三节 公共部门人力资源培训需求分析 3、引入行为科学或社会调查的一系列方法。问卷法 访谈法 观察法 讨论法 第三节
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ppt 第二章公共部门人力资源管理的法治化
公共部门人力资源管理法治化的意义公共部门人力资源管理法治化的意义 国家公务员法的形式和性质国家公务员法的形式和性质 国家公职人员的法律地位国家公职人员的法律地位 公务员管理机构的组织形式公务员管理机构
价格： 8.80豆元 大小：139.5K页码：17页时间：2013-06-08浏览：0
ppt 上半年事业部工作总结
上半年事业部工作总结上半年事业部工作总结上半年事业部工作总结
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ppt 公共部门人力资源规划
第九章公共部门人力资源规划学习目标 :掌握公共部门人力资源规划的内涵、内容和过程掌握公共部门人力资源需求预测与供给预测理解并掌握公共部门组织设计的原则和影响因素理解并掌握公共部门组织结构类型掌握管理层
价格： 9.78豆元 大小：579.0K页码：63页时间：2009-02-23浏览：0
ppt 《公共部门人力资源管理》第5章：公共部门人力资源规划概论
55公共部门人力资源规划的含义与特点公共部门人力资源规划的种类与程序公共部门人力资源需求与供给内容结构图内容结构图公共部门人力资源规划含义程序特点作用影响因素种类需求预测供给预测总体业务规划具体业务规
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ppt -人力资源管理-第七章公共部门人员的绩效考评
第七章第七章 公共部门人员绩效考评与绩效管理 公共部门人员绩效考评与绩效管理 “匆匆过客”般的绩效评估 T公司开始了一年一度的绩效评估工作，人力资源部门自然充当这项工作的组织者与协调者。人力资源部门会
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ppt 公共部门人力资源管理第8章公共部门人力资源招聘
88公共部门人力资源招聘概述 公共部门人力资源招聘程序 公共部门人力资源招聘目标和原则 公共部门人力资源招聘的方法与渠道 招聘概述 招聘程序 招聘目标与原则 招聘方法与渠道 招聘含义 招聘途径 招聘意
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ppt 公共部门人力资源管理与开发
第一节公共部门人力资源概述第二节 公共部门领导者第三节 国家公务员管理第四节 公共部门人力资源开发一、公共部门人力资源的涵义二、公共部门人力资源管理的特性三、公共部门人力资源管理的涵义和特点四、公共部
价格： 4.00豆元 大小：188.5K页码：38页时间：2010-09-05浏览：0
ppt 公共部门人力资源管理
公共部门人力公共部门人力资源管理 资源管理2009-9-24 12009公共部门人力 公共部门人力资源管理 资源管理Human Resource Management PublicService（本科
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