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人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《人力面试工具表格及简历筛选要点.doc》
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相关工具表格:筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

公司总体战略工具

包含:《竞争优势因果分析模式.doc》
内有文档:13

主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

doc 人力资源管理招聘面试结构化面试模式
结构化面试模式致主试者:求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者,则可帮助你对求职者进行比较,并且可提供比非结构化面试更客观的信息。因为这是一般性指导,所有项目可能并不
价格: 11.00豆元 大小:59.5K页码:4页时间:2010-11-15浏览:0
doc 面试评估表
面试评价报告应聘人: 应聘岗位: 岗位职级: 面试日期/时间: 联系方式:行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
价格: 5.70豆元 大小:166.0K页码:4页时间:2011-07-19浏览:0
doc 面试通知书
先生/小姐感谢您应聘本公司 职位。您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于 分,前来本公司参加面试,面试内容包括:一、面谈(初、复) 二、专业笔试 面试时请带好如下有关证件:
价格: 0.10豆元 大小:26.0K页码:1页时间:2010-10-07浏览:0
pptx 面试礼仪
12任务一面试前的礼仪准备任务二面试中的现场礼仪一、任务提出 应届毕业生小李通过参加一系列的招聘活动,被一家很有知名度的广告公司通知面试。他需不需要进行面试前的礼仪准备呢? 二、教学实施建议 简历投递
价格: 9.00豆元 大小:151.43K页码:43页时间:2021-03-20浏览:2
doc 面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名: 性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格: 1.00豆元 大小:77.0K页码:1页时间:2010-03-24浏览:0
doc 面试通知书
11面试通知书 考生:陈帮泰 你已通过资格初审和笔试并取得面试资格。届时请带身份证、笔试准考证及此面试通知书准时参加面试。 面试时间:2010 年11 日上午9:30准时开始 面试地点:深圳市笋岗东路
价格: 免费 大小:24.0K页码:1页时间:2012-02-01浏览:0
doc 面试评估表
流水编号:表格启用日期:2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表(请面试人员认真、逐栏填写此表) 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
价格: 免费 大小:58.0K页码:2页时间:2010-03-22浏览:0
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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pdf motivational interviewing an appropriate model for engaging动...
MotivationalInterviewing: AppropriateModelfor Engaging Clients DrugAbuse Problemsin ProbationService
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doc 结构化面试实施步骤及模式
结构化面试实施步骤及模式
价格: 10.00豆元 大小:26.5K页码:9页时间:2017-04-19浏览:0

向豆丁求助:有没有公务员面试模式?

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