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pdf 企业安全生产管理制度汇编(全套)
主要内容：
一、安全生产责任考核制度 1
二、安全生产教育培训制度 3
三、安全检查管理制度 9
四、隐患治理管理制度 16
五、设备设施检维修管理制度 18
六、安全作业管理制度 21
七、危险化学品安全管理制度 34
八、生产设施安全管理制度 39
九、安全生产费用管理制度 44
十、劳保用品发放管理制度 46
十一、事故管理制度 48
十二、档案管理制度 51
十三、职业危害防治制度 53
十四、安全生产会议管理制度 78
十五、安全生产奖惩制度 80
十六、防火防爆防尘防毒管理制度 82
十七、消防安全管理制度 85
十八、禁烟、禁火管理制度 89
十九、安全保卫制度 90
二十、公司区外来人员安全管理制度 91
二十一、特种作业人员安全管理制度 94
二十二、承包商安全管理制度 98
二十三、供应商管理制度 101
二十四、关键装置、重点部位安全管理制度 102
二十五、变更管理制度 105
二十六、监视和测量装置管理制度 109
二十七、生产设施安全拆除和报废制度 111
二十八、识别和获取使用安全生产法律法规管理制度 112
二十九、新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度 114
三十、重大危险源管理制度 116
三十一、仪表巡回检查、保养管理制度 117
三十二、危险辨识及风险评价制度 118
三十三、管理部门、班组安全活动管理制度 125
三十四、关于安全生产管理制度评审和修订的规定 127
三十五、应急救援管理制度 129
三十六、生产作业场所职业危害因素检测制度 134
三十七、仓库、罐区安全管理制度 135
三十八、安全标志标识与危害告知管理制度 137
三十九、安全标准化自评与考核标准管理制度 143
四十、消防设施、灭火器材管理规定 148
四十一、安全巡查制度 150
四十二、防静电安全管理制度 151
四十三、安全工作考评奖惩制度 153
四十四、安全生产反“三违”管理规定 154
四十五、危险化学品运输、装卸安全管理制度
价格： 17.00豆元 大小：564.27K页码：164页时间：2010-12-22浏览：1
pptx 2013年度公司销售员年终工作总结ppt
2013年度公司销售员年终工作总结及2014年工作展望汇报人：xxx 2013年xx月xx日 工作内容概述 工作内容概述转眼间2013失败。 着太多的憧憬。在进入公司以后，我努力地学习各种专业知识并培
价格： 9.99豆元 大小：1.03M页码：9页时间：2013-12-12浏览：0
doc 企业财务部年度工作总结
年度财务部工作总结时光飞逝，2008 的工作转瞬即为历史。回顾即将过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门负责人的通力合作及各位 同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公
价格： 9.99豆元 大小：34.5K页码：23页时间：2010-11-08浏览：1
doc XX公司员工年度绩效考核表
某公司员工年度绩效考核表样本。企业的绩效管理是企业人力资源管理体系中极为关键一环,它具体关系到企业战略目标的实现.
价格： 5.00豆元 大小：59.0K页码：2页时间：2008-09-29浏览：0
doc 公司行政人员工作总结
公司行政人员工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现
价格： 3.88豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2010-03-15浏览：1
doc 小企业会计准则—会计科目、主要账务处理和财务报表
小企业会计准则—会计科目、主要账务处理和财务报表浼氳
价格： 10.00豆元 大小：491.0K页码：82页时间：2012-07-06浏览：1
doc 公司企业年度评优方案
2010年度评先评优方案 第一节 总则 第一条、目的 为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感。特制定本年度评优方案，以激励先进、鞭策后进，形成学习榜样，人人争先进的良好企业文化氛围。
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：8页时间：2010-12-31浏览：0
pdf 公司变更股权股东会决议、章程修正案参考文本、股权转让协议样本
公司变更股权股东会决议、章程修正案参考文本、股权转让协议样本
价格： 3.00豆元 大小：1.1M页码：3页时间：2011-10-26浏览：1
doc 公司行政部工作总结及计划
行政部是公司的要害部门之一，对内治理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。20××年上半年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。
价格： 4.00豆元 大小：93.0K页码：5页时间：2011-06-08浏览：0
doc 公司薪酬管理制度范本
公司严谨恪守薪酬保密的原则：薪酬信息属于员工的个人隐私，除公司授权的特定人群（如人力资源、财务人员）可掌握部分薪酬信息外，其余任何人不得通过任何方式探知授权范围之外人群的薪酬信息，不得相互交流以及向外
价格： 9.80豆元 大小：59.5K页码：4页时间：2010-03-16浏览：0

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