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2011年物业
公司
年终工作总结
2011年物业公司年终工作总结
2011年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的
共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为2012年的工作打好基础
1.人员管理
保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人,本年度共有9人离职和调职,其中1人调职到库区,8人离职。
2.培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯
价格: 9.99豆元
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页码:7页
时间:2011-12-08
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公司
节能降耗工作总结
公司节能降耗工作总结为争创节约型企业,实现企业可持续发展,构建和谐企业,提高企业经济效益,按照省建投要求,结合公司实际,公司在 XXXX 年积极开展了“增收节支、节能降耗”活动。通过近一年来的努力工作
价格: 6.00豆元
大小:31.0K
页码:4页
时间:2011-06-23
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公司
股东变更股权转让协议范本
股权转让协议本协议由以下各方于2010 月27日在本公司会议室共同签署。 出让方:XXX(以下称甲方)住所:上XXXXXXXXXX 受让方:XXX(以下称乙方)住所:XXXXXXXXXXXX XXXX
价格: 0.50豆元
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页码:1页
时间:2010-08-18
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公司
人力资源管理方面存在的问题
公司人力资源管理方面存在的问题2.2.1 公司领导观念滞后,对人力资源管理的重要性认识不足 公司领导层缺乏战略性人力资源管理观,尚未将公司人力资源管理与公司战略发展紧密结合起来规划公司人力资源管理功能
价格: 免费
大小:308.81K
页码:22页
时间:2013-03-29
浏览:1
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供暖供热
公司
工作总结
20××年度,煤炭价格和煤炭市场形势发生了前所未有的变化。煤电之争不仅造成了电力企业经营亏损,而且影响了整个社会的均衡发展。为了保证公司集中供热的顺利进行,公司全体员工大力开展节能降耗、扭亏增效工作,在生产运行和供热服务部门的努力下,广大居民在温暖舒适中度过了持续低温的寒冬。
价格: 4.88豆元
大小:90.5K
页码:7页
时间:2010-12-27
浏览:3
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公司
财务经理工作总结及计划
公司财务经理工作总结及计划按照公司领导班子成员分工,我主要负责公司企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设,以及企业投融资、担保、大额资金使用等重大财务事项监管和审计工作。分管公司财务部。一
价格: 4.88豆元
大小:100.5K
页码:11页
时间:2010-12-08
浏览:0
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公司
固定资产明细表2011
入库单号:2011(01)资产编号资产名称 规格型号 资产类别 供应商 单位 数量 单价(元) 金额(元) 备注 合计 验收意见: 验收人员(签字):资产管理员(签字): 入库单号:2011()资产编
价格: 5.00豆元
大小:179.0K
页码:6页
时间:2011-12-09
浏览:2
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股权转让协议、原股东会决议、新股东会决议、
公司
章程修正案
股权转让协议甲方(出让方): 乙方(受让方): 甲乙双方按照《公司法》及《公司章程》的有关规定,经公司全体股东同意,本着平等互利的原则,就转让股权事宜达成如下协议: 甲方经股东会同意,将其在XXXXX
价格: 8.80豆元
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页码:4页
时间:2013-05-21
浏览:1
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案例1:苏澳玻璃
公司
的人力资源规划
案例1:苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析
价格: 免费
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页码:15页
时间:2010-03-26
浏览:0
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公司
车间班组、班组长工作总结及计划
公司车间班组、班组长工作总结及计划xxxx年,在领导正确带领下,无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。以下,在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向:一、加强班组建设和管理 1
价格: 4.88豆元
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页码:10页
时间:2011-12-23
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