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约有302036篇，以下是第 11 - 20篇
doc XX公司员工年度绩效考核表
某公司员工年度绩效考核表样本。企业的绩效管理是企业人力资源管理体系中极为关键一环,它具体关系到企业战略目标的实现.
价格： 5.00豆元 大小：59.0K页码：2页时间：2008-09-29浏览：1
doc 公司行政人员工作总结
公司行政人员工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现
价格： 3.88豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2010-03-15浏览：0
doc 公司企业年度评优方案
2010年度评先评优方案 第一节 总则 第一条、目的 为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感。特制定本年度评优方案，以激励先进、鞭策后进，形成学习榜样，人人争先进的良好企业文化氛围。
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：8页时间：2010-12-31浏览：0
doc 公司行政部工作总结及计划
行政部是公司的要害部门之一，对内治理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。20××年上半年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。
价格： 4.00豆元 大小：93.0K页码：5页时间：2011-06-08浏览：0
doc 公司薪酬管理制度范本
公司严谨恪守薪酬保密的原则：薪酬信息属于员工的个人隐私，除公司授权的特定人群（如人力资源、财务人员）可掌握部分薪酬信息外，其余任何人不得通过任何方式探知授权范围之外人群的薪酬信息，不得相互交流以及向外
价格： 9.80豆元 大小：59.5K页码：4页时间：2010-03-16浏览：3
doc 公司安全总结报告（范文）
各位领导、同志们：2006年，建业公司在集团公司和各业务部室、兄弟单位的关心和支持下，在公司党政班子的领导下，我们团结职工，上下齐心共同努力，在安全工作中取得了一定成绩，安全生产工作得到良好的进展，安
价格： 9.78豆元 大小：32.5K页码：7页时间：2009-01-06浏览：0
doc 公司售后服务管理制度
售后服务管理制度一、售后服务管理细则为加强客户服务的管理，提高客户服务水平，特制定本制度。1、售后服务部门职能A）搜集、接收和受理客户对公司产品的咨询与意见；B）处理各类客户投诉及市场投诉，第一时间反
价格： 9.80豆元 大小：69.0K页码：9页时间：2015-01-05浏览：0
doc 2014年公司财务部年终工作总结及2015年工作计划
2014年公司财务部年终工作总结及2015 年工作计划 财务部作为一个积极向上的团队，2014年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，以强烈的责任心和敬业精神，以提高企业效益为核心，以成本
价格： 9.99豆元 大小：35.5K页码：13页时间：2014-11-25浏览：0
doc 公司培训工作总结报告
公司培训工作总结报告年月至年月，我公司培训中心与企业顾问公司及英国学院共同合作，对本集团公司的中层管理领导及营销主管进行培训。现对该次培训活动总结如下： 一、培训取得的经验 内容设计系统而实用课程内容
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：19页时间：2011-07-04浏览：3
doc 公司各部门绩效考核方案及表格
绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此方案。 考核原
价格： 8.00豆元 大小：724.5K页码：25页时间：2013-09-27浏览：5

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