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doc 华南理工—人力资源管理随堂练习
人力资源管理随堂练习 第一章 导论 第一节 人力资源的概念及特点 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ A．劳动力资源B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源
价格： 10.00豆元 大小：240.0K页码：44页时间：2016-01-13浏览：0
doc 哈尔滨理工大学《高级人力资源管理》
尔尔尔尔尔尔 人力源管理》 尔尔尔第一章人力 源管尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔理学，作 独立的学科体系，作代工商管理整尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔 中一个重要的成部分， 尔尔尔尔尔尔尔
价格： 9.00豆元 大小：535.69K页码：44页时间：2014-03-15浏览：0
doc 长沙理工大学女工工作总结
长沙理工大学女工工作总结我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，积极开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动,取得了一定的成绩。2007
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pdf 华南理工—人力资源管理随堂练习
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：38页时间：2016-09-19浏览：0
doc 东华理工大学人力资源管理系统
201120180000指导教师: 2012 1、课程设计目的同过本次课程设计让学生能够综合运用所学的关系数据库原理知识解决并能设计一个实际问题，进一步掌握数据库原理的相关理论和数据库的设计实现过程，
价格： 10.00豆元 大小：691.5K页码：37页时间：2012-12-02浏览：0
pdf 基于数据包络法的理工类高等院校绩效评价研究
重庆师范大学硕士学位论文基于数据包络法的理工类高等院校 绩效评价研究 硕士研究生：张博英 指导教师：潘晓琳 副教授 学科专业：系统理论 所在学院：数学科学学院 重庆师范大学 二〇一六年五月 Thesi
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doc 厦门理工实践教学管理系统
厦门理工实践教学管理系统
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doc 吕梁山护工北理工服务简介
“吕梁山护工”北理工服务简介“吕梁山护工”培训就业扶贫是山西省委、省政府“三个一”扶贫行动之一，从2015年9月起，山西省吕梁市以“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务”为机制提高贫困人口劳动技能，
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2018-07-18浏览：0
doc 武汉理工大学档案工作检查评比细则-武汉理工大学档案馆
附件1：武汉理工大学档案工作检查评比细则 检查评比内容 评分标准 领导重视 （15 1.有明确分管档案工作的领导（ 2.有文字材料体现档案工作列入分管领导职责范围（有相关文件或会议记录的得 分，否则酌
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2018-12-07浏览：1
ppt 【PPT】-昆明理工大学差旅费管理办法培训
昆明理工大学财务处昆明理工大学财务处 昆明理工大学财务处 昆明理工大学财务处昆明理工大学差旅费管理办法培训昆明理工大学财务处培训主讲人：齐玲昆明理工大学财务处 昆明理工大学财务处 昆明理工大学财务处
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