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doc 采购员竞聘稿：总结计划汇报设计纯word可编辑
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价格： 3.88豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0
doc 人力资源管理系统测试用例
人力资源管理系统**测试说明**登录界面如图1所示：图1系统登录界面图功能列表界面如图2 所示：普通员工部门主管系统管理员w .docin.com图2功能列表界面（不同身份对应权限不同）查看公告界面如
价格： 免费 大小：890.5K页码：2页时间：2011-08-29浏览：0
doc 实训题目：因果图法测试用例设计-------------------上机
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价格： 9.99豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2010-03-20浏览：6
doc 客户关系管理测试三
期末测试三一、选择题(每题1 分，共15 柔性化2．（ ）是指市场中广泛存在的、对企业的产品或服务有不同需求的个体或群体消费者。 VIP客户 边缘客户３．（ ）则是指企业的供应商、分销商、以及下属的不
价格： 4.00豆元 大小：52.5K页码：8页时间：2010-12-07浏览：0
doc 中央电大人力资源管理在线测试
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价格： 1.00豆元 大小：31.5K页码：4页时间：2010-04-22浏览：0
doc 普通话测试站年度工作总结
2008本年度普通话测试站在自治区汉语委、河套大学汉语委的领导下，在师范学院高度重视下大力开展语言文字的宣传。加强了普通话培训和测试，认真地组织了第十一届全国推广普通话宣传周活动。被评为市级语言文字规
价格： 1.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2009-08-20浏览：0
doc 《战略人力资源管理》第04章在线测试
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价格： 免费 大小：142.68K页码：3页时间：2015-02-01浏览：2
docx 郑大网教《人力资源管理》第04章在线测试
广B、注重考察候资人的核心技能D、资核心人力资源资高的资酬、资资借助于资资公司的资用高，一般资所推 的人才年薪的（ 到1/4D、1/3到1/2、用资追不舍的方法资某一主 资行提资，资资逐步深入，资资而
价格： 10.00豆元 大小：98.55K页码：23页时间：2015-01-17浏览：0
doc 小企业会计准则测试一
《小企业会计准则》第一次测试试题一、单项选择题（每小题1分，共15分）1、下列各项中，不属于小企业应遵守的会计核算的基本前提的是()A、会计主体 B、持续经营 C、货币计量 D、历史成本2、小企业日常
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：8页时间：2012-09-21浏览：0
doc 《战略人力资源管理》第06章在线测试
《战略人力资源管理》第06章在线测试 剩余时间： 23:35 答题须知：1、本卷满分20 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否
价格： 免费 大小：142.68K页码：3页时间：2015-02-01浏览：0

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