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人力资源管理系统集成
测试
实施
序号版本时间 系统模块 测试人 测试日期 解决人 解决时间 是否解决 处理情况 说明1 系统管理和员工管理 身份验证:对用户进行身份验证 CloseOK2 系统管理和管理主页 系统管理:对于整体人力资
价格: 2.00豆元
大小:14.0K
页码:1页
时间:2011-11-09
浏览:0
xls
人力资源管理系统系统
测试
方案
系统测试前台用例项目名称人力资源 项目编号 2011功能说明 系统前台整体测试编制人 测试时间2011-11-2测试目的 测试系统前台整体主要功能是否完善测试环境测试方法 黑盒 参考文档 需求分析说明
价格: 2.00豆元
大小:58.5K
页码:1页
时间:2011-11-09
浏览:0
xls
人力资源管理系统系统
测试
实施
序号版本时间 系统模块 测试人 测试日期 解决人 解决时间 是否解决 处理情况 说明1 2011.11.1 系统管理 身份验证 CloseOK22011.11.1 系统管理 系统管理 Close320
价格: 2.00豆元
大小:30.0K
页码:1页
时间:2011-11-09
浏览:0
xls
XX项目
试
点PK
测试
技术支持申请单
项目名称测试日期项目金额系统类型试点类型测试方案描述 详细描述关键指标 (认为最难的关键指标)如需总部支持的本栏必须填写测试设备清单序号 设备名称 规格型号 数量 单位 来源 落实人1 5678910
价格: 10.00豆元
大小:117.0K
页码:4页
时间:2017-09-13
浏览:1
xlsx
四线通道
测试
考核表格
四线通道测试考核评分表被考评人:考评时间:序号 评分项目 评分标准 标准分 考核得分一 填写工作票 按工作票要求填写无误 5二 工器具、材料准备3选取合适的打线刀,音频线、断路塞子 3选取合适的测试作
价格: 10.00豆元
大小:11.04K
页码:1页
时间:2017-03-17
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xls
电子水壶养生壶类产品可靠性
测试
计划大纲
页编制/日期:审核/日期: ProductQualifcation Test Plan (PQTP)Timing Preparation测试项目RatingData:1.01 根据零件图纸对零件重要尺
价格: 8.00豆元
大小:60.5K
页码:3页
时间:2017-11-18
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xlsx
配线系统部流程
测试
工作安排
配线系统部业务流程测试内容安排序号模块 流程 要求1 销售销售价目表建立流程 默认含税销售订单录入2 生产生产订单录入 配线的生产订单通过拉单产生3 采购货源表建立 八达、配线货源表建立采购价表建立
价格: 9.00豆元
大小:15.77K
页码:1页
时间:2013-04-30
浏览:1
xls
XX股份有限公司工资人事与绩效考核流程
测试
底
稿
-定
稿
一、测试底稿的用途此测试底稿的用途在于记录各接受测试公司业务流程层面内部控制设计和执行情况的结果。二、测试底稿的组成三、测试底稿填写注意事项四、主页面填写说明中国建筑股份有限公司内部控制测试底稿填制说
价格: 10.00豆元
大小:272.0K
页码:36页
时间:2011-12-12
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xls
[工作总结]性能
测试
方案
[工作总结]性能测试方案
测试编号:Login-001 项目:飞机订票系统登陆功能测试 测试目的: 测试登陆时的并发性能,验证PC的并发能力 预置条件: 1.登陆功能正确实现
测试步骤: 1.根据登陆业务流程,录制调试脚本,将登陆业务单独作为一个action,并参数化脚本,设置循环的次 2.在压力测试场景中,加载脚本,对脚本中的action设置并发虚拟总用户数为10个,设置初始的虚拟并 3.按照测试终止条件的判定流程逐步加压,加压的初始值为2个虚拟用户,直至达到响应延迟不能满足要 4.记录最终的分析交易执行指标和资源监控指标 预期结果: 1.工具模拟的客户端并发请求均被发送到应用服务器,服务器响应客户端请求 2.执行情况被测试工具正确记录 测试数据: 登陆记录 总吞吐量 2,417,012 登录(平均值) 事务响应时 每秒吞吐量 间(秒) 15,695 2.127 点击数( 总错误数 843 总点击数 2,300
系统资源使用(平均值) 系统资源使用(最大值) CPU占用率(%) CPU占用率(%) 内存占用 内存占用 磁盘繁忙(%) (MB) 系统 用户 等待 (MB) 系统 用户 等待 平均 最大 95.431 测试说明: 1.每次增加2个虚拟用户数,加压的持续时间在1分钟 2.每一轮压力测试完成后,验证测试结果的正确性
设置循环的次数10次 设置初始的虚拟并发用户数为2个 达到响应延迟不能满足要求的性能点
价格: 10.00豆元
大小:92.0K
页码:3页
时间:2012-01-21
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测试
工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格: 10.00豆元
大小:72.01K
页码:8页
时间:2015-07-11
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