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人力资源管理之快速面试技巧任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题
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一、单项选择题1. 亲和度和专业度双高，则易与客户建立（ A.专家关系 B. 路人关系 C. 合作关系 D. 伙伴关系 描述：客户关系建立 您的答案：D 题目分数：10 此题得分：10.0 2. 在处
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申论高分技巧总结---李永新微博答疑总结 【文章立意能力】立意是申论文章的关键，提升立意水平与能力主要考虑以下两个方面：一是掌握立意标准，即什么样的立意才是二类卷以上的好立意；二是要进行专业的
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