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pptx 2012专题研究 房地产客户分析95p
2012专题研究 房地产客户分析95p
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ppt 标书制作流程
培训容：招训文件制作及其注意事训 2009-4-25训训制作流程培训 容：招训文件制作及其注意事训 2009-4-25训训是整 招训最重要的一训。训训 个就像训本，是训影、训训的 魂。训训必训 出使用
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ppt 广告制作
1011 12 13各种颜色匹配的易读性等级广告 广告广告 广告（一）色彩的基本原理1、三原色红、黄、蓝是色彩的三原色，是最基本的颜色，不能由别的颜色调配出来。2、四间色四间色橙、绿、紫、黑，分别由三
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ppt 程:人力资源管理
课程:人力资源管理授课教师:方妙玲组员:N9870004马芝霱 N9870005林静怡 N9870013万...比较同事与管理者间侵略行为,则采用(Willians 1959)所提议相关性T检定(成对检定)...
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ppt 人力资源管理:概论
人力资源管理是促使组织人力有效运用的一种管理功能,其目的在於达成组织与个人的目标.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IS THE FUNCTION PERFORMED IN ...
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ppt 第一讲:人力资源管理
第一讲：人力资源管理－－获取企业竞争优势的手段请思考下列几个问题• HRM到底是什么？在整个管理学构架中处于什么地位？• HRM在你所在组织中的角色是什么？列出几条从事的工作？• HRM专业人员应具备
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ppt 人力资源管理:培育优质人力,促进就业计划
計畫目標說明：以近三年大專畢業生至企業及教育基金會職場實習員、及研究與研發性質之高科技產業失業人員為主要對象，就其不同性質與需求研擬相關促進就業措施。達成目標之限制：(一)本計畫雖促進大專以上畢業生就
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ppt 相关行政人员导师班级经营
秀朗國小實務分享報告人：秀朗國小 方式施暴學生對別人不友善，別人也會對你不友善。怒火燒的愈久，自己受到的傷害就愈大。人生下來不是為了吵架或受傷的，而是為了和平而存在。人不能因個別差異而去取笑別人。幫助
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确总傅徒弟总总总徒活总 ，在总期一年活总来中，无总工作总是生活，我都得到了总傅全身心的 助，期总总总各总停机总修共 8次，使自己的总总水平和人能力都得到 大的总总。极前言：期总总总和 的重要改造总目
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ppt 人力资源管理指引导师
人力资源管理指引导师导师,指引,管理,导师管理,指导老师,指导教师,人力资源
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