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doc 全勤奖制度
全勤奖制度为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率。经公司领导研究，决定从2011 年08 月01 日起设立月度全勤奖，具体通知如下： 一、设立全勤奖范围、标准 1、公司全体员工； 2、每人1
价格： 7.80豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2013-12-03浏览：1
ppt 薪酬管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：241页时间：2011-05-19浏览：1
doc 物业公司财务管理制度
物业公司财务管理制度物业公司
价格： 10.00豆元 大小：248.5K页码：55页时间：2012-08-25浏览：0
pdf 工作分析方法在企业人力资源管理中的应用研究
工作分析方法在企业人力资源管理中的应用研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师姓名 副教授电子科技大学 研究员一航涡轮院 （职务、职称、学位、单位名称及地址） 申请专业学位级别 硕士 专业名称 工业
价格： 10.00豆元 大小：1.82M页码：71页时间：2014-12-28浏览：0
doc 员工薪酬管理制度
1.0目的 为规范公司的薪酬管理，提高薪酬管理水平，充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用，特制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于华发实业(福建)股份有限公司所有员工。 3.0 薪酬的定义
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pdf 生产车间5S管理制度-【精品文档】
生产车间5S管理制度-【精品文档】
价格： 8.97豆元 大小：666.47K页码：6页时间：2011-10-02浏览：1
doc 建筑工程有限公司财务管理制度
XX集团第一建筑工程有限公司 财务管理制度 第一章 第一条为了规范公司财务管理和会计核算，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业会计通则》、《企业内部控制规范》的有关规定，特制定本制度
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：25页时间：2013-01-11浏览：3
doc 国有企业人力资源管理的制度化改革与创新分析.doc
国有企业人力资源管理的制度化改革与创新分析摘要：针对我国国有企业人力资源管理制度化改革进行分析，提出了国有企业发展过程中人力资源管理现状。当下我国国有企业人力资源管理过程中，存在激励机制较为薄弱、人力
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：6页时间：2016-10-09浏览：0
doc 东胜区铜川镇安全生产事故统计报告制度
东胜区铜川镇安全生产事故统计报告制度一、为规范安全生产事故的报告和统计工作，落实安全生产事故责任追究制度，根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》及市、区政府有关文件精神，结合我镇实际，制定本制度
价格： 9.90豆元 大小：50.5K页码：6页时间：2014-06-15浏览：0
doc 关于公司工作服订制的请示
关于公司工作服订制的请示XXX:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制
价格： 4.00豆元 大小：37.0K页码：5页时间：2012-03-10浏览：7

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