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doc 【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度
【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度 结构工资制 又称分解工资制或者组合工资制。它是指依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额。各个组成部分相对独立，各有职能特点和作用方式
价格： 3.00豆元 大小：47.0K页码：4页时间：2011-11-20浏览：0
pdf 5S管理制度
安徽中鼎股份（集团）公司中鼎内管字（2007）55 ZHONGDING SEALING PARTS CO.LTD 版本号：02 安徽省宁国中鼎股份有限公司（2007 编制：5S推进组 审核： 批准：
价格： 9.78豆元 大小：262.96K页码：27页时间：2009-02-11浏览：7
doc 营销管理制度
司营销管理制度目　　　录第一部分：驻外营销人员管理制度　　　---　　３一、总则　　　---
价格： 6.00豆元 大小：855.0K页码：56页时间：2009-06-27浏览：0
doc 妇女之家工作制度
妇女之家工作职责妇女之家是基层妇联组织，凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责
价格： 1.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2011-11-06浏览：0
pdf 劳动合同法律制度
劳动合同法律制度劳动合同法律制度劳动合同法律制度
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xls 服装厂规章制度
劳动纪律1.全体员工必须严格遵守厂纪厂规,讲究精神文明各物质文明.要爱护集体财产,不拿厂里的任何东西,不浪费公家财物,不故意损坏公共物资. 2.员工必须按时上班,不迟到早退,按时就餐,购买饭菜时不得拥
价格： 100.00豆元 大小：207.0K页码：39页时间：2010-10-09浏览：0
doc 中小企业公司薪酬管理制度(范本)
中小企业公司薪酬管理制度第一章 第一条目的和依据 1.1 目的 使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； 把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益； 促进员工
价格： 10.00豆元 大小：220.5K页码：22页时间：2012-11-23浏览：11
doc 工程公司财务管理制度
工程有限责任公司财务部管理制度 第一条 财务部工作职能 岗位设臵：会计、出纳。 主要职能： 按时提供各种财务报表。第二条 岗位职责 （一）会计人员岗位职责 定期检查、分析经营情况，及时提出建议，使会计
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docx 【合集】超市薪酬管理制度9
连锁超市员工的薪酬制度.........................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：177.64K页码：17页时间：2016-03-22浏览：3
doc 某某乐电子有限公司员工薪酬管理制度(DOC23页)
员工薪酬管理制度目录来自资料搜索网()海量资料下载 TOC 第一篇员工工资管理制度 1第一章 总则 1第二章 工资结构 2第三章 工资计算方法 3第四章 工资支付方式 8第五章
价格： 6.00豆元 大小：380.0K页码：23页时间：2011-07-13浏览：0

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