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xls 【专科】人力资源管理（01A0221）教材及大纲一览表（截止时间：2013年1...

序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课收费标准教材名称出版社版本作者教材类型1 政治课 22 政治课 43 文化基础课文化基础课10 文化基础课10 文

价格： 10.00豆元大小：22.5K页码：1页时间：2014-02-23浏览：0

xls 【芸香阁】【Excel公司管理典型实例】财务管理【模板】02利润分配表

本年实际上年实际加：年初未分配利润其他转入减：提取法定盈余公积提取法定公益金减：应付有限股股利提取任意盈余公积应付普通股股利转作股本的普通股股利2007年度一.净

价格： 1.00豆元大小：14.5K页码：1页时间：2010-09-26浏览：0

xls 【芸香阁】【Excel公司管理典型实例】财务管理【模板】05资产负债表

表编制单位：时间：资年初数期末数负债及所有者权益行次货币资金 233,975.00 27,645.00 短期借款应收账款 33,492.00 27,630.00 应付账款应收票据 3,696,2

价格： 1.00豆元大小：34.5K页码：1页时间：2010-09-26浏览：0

xls 【芸香阁】【Excel公司管理典型实例】人力资源管理【模板】02员工培训成...

表编号：填表日期：姓名所在部门学历培训时间培训项目培训部门新员工对培训项目的了解程度新员工对专业知识的了解程度新员工对公司规章制度的了解程度新员工提出的合理化改进意见对新员工工作专长的分析以及

价格： 1.00豆元大小：14.0K页码：1页时间：2010-09-26浏览：0

xls 【芸香阁】【Excel公司管理典型实例】人力资源管理【模板】07员工奖金分...

员工奖金分析表员工编号姓名销售业绩额奖金比例累计业绩额基本业绩奖金累计业绩奖金业绩总奖金额0001 158000172001597200002 杨志 40000 1159101200011

价格： 1.00豆元大小：15.5K页码：1页时间：2010-09-26浏览：0

xls 【芸香阁】【Excel公司管理典型实例】人力资源管理【模板】09员工年度考...

员工年度考核表员工编号姓名所属部门出勤考核工作态度工作能力业绩考核综合考核排名应得年度奖金0008 40000006刘丹财务部2 30000002杨志财务部2

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xls [经济/管理]清洁工绩效考核表

[经济/管理]清洁工绩效考核表

门卫姓
名序号考内一 1 核容完成情况优良中差不合格

工作纪律、工作纪律、工作态度

2

自觉遵守公司各比规定各项制比规定的各规定的制度完项制度,不迟到, 度完成既好又项制度完成成的较好的好不早退,不旷工多 10 8 6 工作期间从未门卫在岗期间必出现过不穿工偶尔一次没一个月不穿工须穿工作服、佩作服、佩戴工穿工作服、作服、佩戴工佩戴工牌牌不超过三次带工作证牌 10 8 6 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情从未出现过做与工作无关的事，经常加班而且做得好 10

基本上遵守基本不遵守各项制度各项制度 3 0

偶尔穿工作从不穿工作服、佩戴工服、佩戴工牌牌 3 0

3

从未出现过一个月做与一个月做与工与工作无关工作无关的经常做与工作无关的事不的事而且做事不超过六作无关的事超过三次的好次 8 6

5

6

3 0 工作态度比工作态度非全月工作态度勤工作态度非常工作态度勤工作态度比较较懒散，二常懒散，三勤恳，无投诉恳,无接到投诉的勤恳、从没恳次投诉和不次投诉、不现象不良反应或不良反映良反应良反应 10 8 6 3 0 服从公司安排, 工作非常不工作认真、负工作非常认真工作认真、工作比较认真工作不认真认真、负责,按时

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xls [经济/管理]某国际集团KPI绩效考核表全套

v35[经济/管理]某国际集团KPI绩效考核表全套

永和豆浆国际连锁事业－永和豆浆国际连锁事业－天津永和食品有限公司
KPI绩效考核表 KPI绩效考核表商品部（中厨) 商品部（中厨)
员工姓名员工编号指标类型具体评价指标总体销售达成及利润控制(新店+老店）目标量说明刘昊

主管/ 主管/部门经理
职位名称评价日期权重 25+25% 自评分数考评分数商品部经理

工作绩效(50%)

保证采购供货及时和质量稳定总体成本控制小计最终得分

未有严重问题次数目标量

20% 30% 100 100

董事长签核

副总/总监签核

主管签核

本人签字

月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 TOTAL

SALES TURNOVER 销售目标 87+0 77+0 77+16 77+16 87+16 77+20 77+20 77+20 87+20 77+24 77+24 87+24 1164

2009年1-12月份目标量成本控制目标 69.6 61.6 74.4 74.4 82.4 77.6 77.6 77.6 85.6 80.8 80.8 88.8 931.2

实际达成（目标及利润）<a name="page"></a>

<br

价格： 10.00豆元大小：199.0K页码：22页时间：2011-12-02浏览：3

xls [机械/制造]绩效考核表单2012

xob[机械/制造]绩效考核表单2012/>
品保课长岗位 2009 年度KPI指标值 NO. 指标项目数据来源提供相关报表计算公式权重项目挑战值目标值保守值实际值挑战值目标值保守值实际值挑战值目标值保守值实际值挑战值目标值保守值实际值挑战值目标值保守值实际值挑战值目标值保守值实际值挑战值目标值保守值实际值年度指标 110% 100% 90% 100% 98% 95% 100% 95% 90% 100% 98% 96% 0 1 2 3 4 5 6 
目标责任人； 细化月目标值 7 8 9 10 11 12 
1 
产值 
财务 
销售报表 
当月实际总产值/目标产值 
10 
2 
品质异常处理及时性 
制造 
品质异常发生时间至质量不合格处理完成时间不超过报告 30min，超过1次扣5分 
15 
3 
产品一次通过率 
制造 
不良统计分 1-（不良数+报废数）析报表 /投入数*100% 
25 
4 
客户一次验货合格率 
验货员 
客人验货单 
合格批次/不合格批次 *100% 
15 
5 
终端客户客诉次数 
业务 
抱怨单（产品） 
每发生一次扣15分直到扣完为止 
15 
6 
样品抱怨次数 
业务 
抱怨单（样每发生一次扣5分直到品）扣完为止返工单报废单（因（返工费用+报废金品保误判、额）/当月实际总产值漏检等） 
10 
不良返修/报废金 7 额 
制造 
10 
Q

价格： 10.00豆元大小：317.5K页码：28页时间：2011-10-15浏览：1

xls [经济/管理]工作日志xls

g37[经济/管理]工作日志xls/>
时间 2006年2月27日 2006年2月27日 
问题分类会议会议 
相关人员吴波、钱峰、宋振斌吴波 
2006年2月28日资料提交钱峰吴波、钱峰、宋振斌、赵月 2006年2月28日会议宾、高天翔、张玲春、于国平、虞怀冰、 2006年2月28日文档调整无 2006年3月1日文档编写无 2006年3月2日文档编写无 2006年3月2日文档编写无 2006年3月3日文档编写无 
2006年3月3日文档编写无 
2006年3月6日文档阅读张御 2006年3月6日文档编写无吴波、钱峰、宋振斌、赵月宾、高天翔、张玲春、于国平、虞怀冰、吴波、钱峰、宋振斌、赵月宾、高天翔、张玲春、于国平、张御、倪华、虞怀冰 
2006年3月7日 
会议 
2006年3月7日 
会议 
2006年3月8日文档编写无 2006年3月8日 2006年3月8日 2006年3月9日 2006年3月9日讨论计划会议讨论徐谦无吴波、钱峰、宋振斌、张御吴波 
2006年3月10日文档编写无 2006年3月10日沟通张御 
2006年3月10日接受评价何一烯 
2006年3月11日文档修改无 2006年3月11日工作分配吴波、钱峰 2006年3月11日文档修改吴波吴波、钱峰、 2006年3月13日工作会议苏波、张御、宋振斌 2006年3月13日文档修改吴波 
2006年3月13日文档编写无吴波、吴天奇、林凌、青秉 2006年3月14日工作会议峰、艾玉松、王羽、虞怀冰吴波、虞怀冰、宋振斌、<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：151.0K页码：8页时间：2011-11-23浏览：0