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——劳资关系的调节工具杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立、变
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《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧 （学生讲义） （学生讲义） 主讲主讲 爱批发6数码：ipf6.taoba
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劳动合同法第六讲 主讲教师：李剑 学时：16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动，简言之，就是劳动力的使用。劳动，简言之，就是劳动力的使用。 （一）劳
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称：德育助理讲师工作单位：河源市高级技工学校 联系电话：15218006745 电子邮箱:huangmanyun@163.com 2233 44 55 《劳动合同法》及适用范围 订立劳动合同的原则 劳
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学习《劳动合同法》签好劳动合同以劳动合同范本为线索，讲述签订、履行、终止和解除劳动合同特别需要注意的问题和法律依据（适用于企业领导、企业劳资员、职工）3、劳动合同的概念和适用范围劳动合同的概念:1、劳
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劳动法劳动合同法 劳动基准法 社会保险法 促进就业法 劳动争议处理法 其他相关法律 《劳动合同法》 《劳动法》 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
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劳动合同的文本管理与劳动合同有关的法律法规 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商
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20099《宪法》目录 序言 第一章 总纲 第二章 公民的基本权利和义务 第三章 国家机构 第一节 全国人民代表大会 第二节 中华人民共和国主席 第三节 国务院 第四节 中央军事委员会 第五节 地方各
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劳动合同法上海聚阳服装有限公司人力资源部2007年12月10新劳动合同法的立法精神立法思想高度統一 全面完善勞動法 内外資一視同仁勞動法/合同條例VS勞動合同法立法思想高度統一 剛剛結束的常委會第二十
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