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ppt 麦当劳汉堡大学
麦当劳汉堡大学
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渤海大学管理学院Email：bhdxglxy@126.com第5章战略层次与战略设计《战略管理》渤海大学管理学院业务层战略公司层战略战略层次与战略设计并购战略竞争战略多元化战略专业化战略合作战略职能层
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生態旅遊研究所EnvironmentalEthics 2011Env. Ethics21. 背景 傳統的環境倫理(原住民與宗教)3.歐美的環境倫理4. 倫理基準、向自然學習5.結語目錄Ayo 2011
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2017-8-1613810154468课程主要内容课程主要内容如何选择最佳竞争策略企业自身营销能力分析有哪些可选择的竞争策略企业营销资源评价与竞争环境分析竞争营销策略分析最佳策略选择2017-8-1
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战略人力资源管理赵曙明博士南京大学商学院院长、教授、博导1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题？3、如何构建
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人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升等 技能培资、能资资、资资生涯管理、资资 学工资福利 励制度建资资资资资、工作分析、工作资资 HRM人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升
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2009-9-412009-9-4 5第一章人力资源管理总论 人力资本理论 人力资源管理的概念 影响人力资源管理的三大挑战2009-9-4 6企业的资源人力资源物力资源财力资源 信息资源2009-9-
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ppt 总结-欢迎访问武汉理工大学
第一节总结概述总结是回顾和检查一个阶段的工作、生产、学习任务的完成情况，进行分析研究，找出经验教训，并形成文字的应用文。有些小结和体会实际上也是总结，只是它所反映的内容较简单，时间较短，范围较小。第一
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ppt 人力资源管理--复旦大学
人力资源管理--复旦大学
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