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约有176篇，以下是第 21 - 30篇
doc 运筹学:人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，
价格： 9.78豆元 大小：100.0K页码：8页时间：2008-09-10浏览：2
ppt 薪酬福利管理（人力资源管理师三级）
第五章：薪酬福利管理人力资源管理师(三级)请问：您认为企业薪酬福利管理重要吗？这项工作难做吗？请问：您参与过企业的薪酬调查或薪酬制度制定或薪酬调整吗？学习内容薪酬福利管理1234薪酬制度的设计工作岗位
价格： 9.78豆元 大小：675.0K页码：87页时间：2008-07-31浏览：0
doc 福利彩票管理中心工作人员两年工作总结(精简篇）
福利彩票管理中心工作人员两年工作总结福利彩票管理中心工作人员两年工作总结 本人自1998 月参加民政工作以来，先后在市局办公室、优抚科、双拥办、福彩中心工作。不管领导把我分配到哪里，我都能以高度负责的
价格： 8.00豆元 大小：15.63K页码：3页时间：2015-12-04浏览：6
doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
报：总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈 人：温泉中心报告日期：2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了2010年的接待
价格： 8.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2012-06-08浏览：3
doc 哪些收入、补贴、福利不需要缴纳个人所得税
为了更好地理解个人所得税法及相关规定，笔者将常见的补助费、误餐费补贴、福利费、转让房产等相关涉及不征、免征个人所得税的政策加以归纳，供大家交流学习。不妥之处，请与本人联系。出差人员的差旅费报销单中的补助费差旅费补助，一般是按照出差的天数和一定的标准计算发放。根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》国税发 94 089号的规定，差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。员工误餐补助根据国地税发〔2002〕43号文件《关于对误餐补助征
价格： 3.40豆元 大小：29.12K页码：2页时间：2010-11-28浏览：2
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格： 3.98豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-29浏览：1
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
价格： 3.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-12-20浏览：1
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-06-10浏览：1
doc 岗位分析与设置的工作内容包括:岗位分析与调查、编写岗位说明书和...
岗位分析与设置为了调动员工的积极性，更好地发挥员工的潜能，提高工作效率，通过制定岗位说明书，进行岗位设置，以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料，可
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：17页时间：2013-10-29浏览：1
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
价格： 10.00豆元 大小：80.05K页码：9页时间：2016-11-13浏览：0

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