约有101篇,以下是第 31 - 40
doc 项目部导师带徒工作总结(精简版)
项目部导师带徒工作总结(精简版)
价格: 8.00豆元 大小:16.33K页码:4页时间:2016-01-04浏览:0
doc 行健动客户关系管理系统的初始化和快速应用操作手册
行健动力客户关系管理系统的初始化和快速应用《行健动力客户关系管理软件》采用直观、悦目的使用界面,无需专业培训即可操作自如, 安装和维护升级简便。本系统安装完成后,在第一次运行该系统的正式版时,需要对系
价格: 10.00豆元 大小:1.35M页码:18页时间:2012-09-29浏览:0
doc 快速消费品产品经销合同
草原牛妈妈产品经销合同书甲方:内蒙古牛妈妈乳业有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为了更好的开拓市场,维护甲乙双方的合法权利,明确甲乙双方的责任,双方本着平等互利、协商一致的原则,就甲乙双方
价格: 4.00豆元 大小:144.0K页码:20页时间:2011-07-14浏览:0
doc 导师带徒工作总结
**导师带徒工作总结随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设,青工人数逐年增加,青工队伍日趋壮大,知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强化青工的教育和管理工作,加大企业人才储备,*
价格: 8.80豆元 大小:28.5K页码:5页时间:2012-12-29浏览:0
doc 资产负债表中主要指标看企业的发展前景和获利能
页眉文字页脚文字 从资产负债表中主要指标看企业的发展前景和获利能力 【摘要】在一贯思维中,分析一个企业的获利能力看利润分配表,所有者权益结构和利润分配看所有者权益变动表,资产负债表作为时点指标,不能反
价格: 10.00豆元 大小:32.5K页码:5页时间:2015-05-22浏览:0
doc “三个和尚没水喝”看人资源管理
从“三个和尚没水喝”看人力资源管理从“三个和尚没水喝”看人力资源管理从“三个和尚没水喝”看人力资源管理
价格: 免费 大小:39.5K页码:4页时间:2012-06-15浏览:1
doc 绩效考核到绩效管理:人资源管理理念的发展
【内容摘要】绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。然而,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存在着明显的背离现象。而且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。本文分析了绩效考核中存在的问题,
价格: 5.00豆元 大小:116.5K页码:9页时间:2010-05-19浏览:0
pdf -【人资源管理精品】《西游记》徒四人看现代企业团队建设-【人...
-【人力资源管理精品】从《西游记》师徒四人看现代企业团队建设-【人力资源经典案例】
价格: 8.97豆元 大小:648.7K页码:4页时间:2011-09-28浏览:1
doc 福彩个人工作总结
福彩个人工作总结
价格: 8.00豆元 大小:16.5K页码:3页时间:2015-09-06浏览:0
doc 导师带徒活动个人工作总结
本文档为导师带徒活动个人的工作总结,内容详细,层次清晰,欢迎借鉴使用,如需其他类型的总结范文,欢迎留言说明!
价格: 4.88豆元 大小:151.0K页码:3页时间:2013-02-28浏览:3

向豆丁求助:有没有北京福彩快速赛车从那里买 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券