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doc [经济/管理]HR人力资源管理软件助企业留住人才
[经济/管理]HR人力资源管理软件助企业留住人才

观辰软件 HR 人力资源管理软件助企业留住人才
葛优在《天下无贼》里说了句名言：“二十一世纪最缺的是什么？人才。”据统计， 超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才， 企业也表示在招聘中由于大量重 复性、细节性工作等原因，造成招聘速度较慢，有效性不高。更多的企业都希望每个进公司 的人都能成为企业的栋梁人才，而不希望沦为“沙做的营盘流水的兵”的情况。 如何才能留住人才？成为每个 HR 最关心的事情。以下几个方法希望可以帮到大家： 从招聘入手，把住源头关 留才从招聘开始，这绝非是言过其实。据某研究机构调查显示，如果采用不正确的招 聘方法，将会导致近乎 50％的新员工会在进入企业后的 6 个月内选择跳槽，而跳槽的主要 原因就在于人职不匹配，也就是我们经常说的“好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马”。但 是企业若是能够运用规范化的招聘方法， 尽可能全面地获取应聘者的信息， 并将其与岗位的 需求，企业文化相对比后作出录用决策将会将离职率降低至 10％以下。HR 人力资源管理 系统中的人才简历库，将符合要求的人才建档存库，并详细记录下面试的评测情况。以保证 企业在用人时对每个人才都能做到人职匹配，人事相宜。 清除南郭先生，找出千里马 在传统
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中班绕口令《吊车和赛车》活动目标： 1、初步了解绕口令快速、押韵的特点。2、学习用不同的速度念绕口令。活动准备：1、小女孩图片一张（手捧兰花），小男孩图片一张（怀抱南瓜）。2、赛车图片，吊车图片各一张
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_经‎甲乙‎双方‎友好‎协商‎，就‎甲方‎租用‎乙方‎车体‎发布‎广告‎事宜‎达成‎如下‎协议‎： ‎一、‎乙方‎同意‎甲方‎在_‎__‎__‎__‎ __‎__‎__‎__‎_(‎车牌‎号)‎车的‎
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20‎1X‎疯狂‎赛车‎2‎01‎X 风‎靡全‎球的‎20‎1X‎年度‎最佳‎方程‎式赛‎车重‎磅出‎击，‎游戏‎重现‎经典‎的F‎1比‎赛赛‎道，‎仿真‎赛‎锦标‎赛，‎排位‎赛等‎多样‎的赛‎式考
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赛车行业市场调查分析报告中国赛车行业专项调研及未来五年投资前景预测报告 中国赛车行业专项调研及未来五年 投资前景预测报告 观研天下（北京）信息咨询有限公司 赛车行业市场调研报告相关问题解答 1、什么是
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谈判实力篇一：浅析谈判实力的提升 浅析谈判实力的提升 【摘要】 谈判是人类的一种极其普遍的沟通行为,人的学习、工作、生活,以及企业之间、政府之间都离不开谈判。人们通过谈判来寻求某种平衡来维系、推进人类
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思想汇报敬爱的党组织： 日，在光标楼多功能厅，张祥教授给我们做了一场有关文化软实力与国际交往的热情洋溢的讲座。 让我们深入了解了文化软实力在国际交往中的重要作用， 如何构建具有中国特色的国家 软实力，
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小组PK考核表 小组名称队名 任务 考核月份 考核分数 项目 考核内容 权重 上级评分复核评分 工作绩效 工作积极主动，能圆满完成上级交办的任务 50 50 工作尽职尽责，基本能够按时完成上级交办的任
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公司pk协议书
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