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pdf 西安邮电学院人力资源管理专业
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doc 关于建立中国式的邮电管理体制
Doc-027TW7；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,416字，word格式文档。内容摘要：第一，撤销各省邮电管理局层行政管理机关，确立经济大区中心局，并扩大经济大区中心局的企业管理权，第二，邮电分设，第三，邮电部不直接管企业，主要是制定邮电经营方针政策、邮电经济法规，调整邮电资费和税率，通过总局统筹协调各经济大区中心局的关系，必要时受国务院委托，实行行政干予，第四，实行利润（即邮电收支差额）改税金、税金分成制，按照适当的比例，分别向中央财政和经济区财政缴纳，第五，邮政工业和电信工业（包括各自的科学研究，所以分别组成全国组织邮政科学工作联合公司和电信科学工业联合公司，形务各自独立的分工协作体系，第六，进一步完善经济责任制和职工民主管理制度，把党和国家的集中领导、统一计划与企业的主权、
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