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doc [工作总结]导师带徒总结
[工作总结]导师带徒总结

“师带徒 总结 师带徒”总结 师带徒
“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人 的成长过程中有多么的重要。师傅的为人处事，经验心得，工作中那 份认真的态度， 扎实的专业知识， 丰富的工作经验， 纯熟的业务技术， 在师傅的带动下使得徒弟获得了很多学习、工作动力，能更好的投入 到工作中去。 一、注重学习、实践和总结 注重学习、 注重学习 “师带徒”的一种基本活动形式就是学习、实践然后总结再学习、 实践： 1 如何看待学习？师傅将他学习的方法交给徒弟，用他的方法对 业务知识进行学习， 学习的过程中存在的问题与师傅进行交流、 讨论， 这过程中不仅学习到了知识，更重要的是学习到了好的学习方法。 2学习后的实践，做一个有心者。在学习过程中了解和掌握了专业 知识，在实践过程中就是对这些知识学习情况的一个验证，在实践中 检验出知识的不足和遗漏可以在总结中进行整理。 3总结， 在总结时并不是单一的将实践过程中不足和遗漏简单的罗 列，而是将这些不足和遗漏产生的原因进行归纳，并找出方法在下一 轮的学习实践中避免产生遗漏。 二、在反思、积累中成长 反思、积累中成长 师傅常说一句话：“工作中一旦今日停止学习，明日就将停止工 作。”只有不断学
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-26浏览：0
docx 汽车4S店5S管理标准之展车
(辽宁众志诚汽车销售服务有限公司)文件编号：ZZC-5S-01展车清洁保养制度按照上海大众DOS手册的要求和规定，为了把上海大众各个车型完美的展示给用户，让用户了解和认识上海大众车辆的配置和性能，我公
价格： 5.00豆元 大小：27.23K页码：2页时间：2012-03-15浏览：0
doc 年终全勤奖制度的设立及实施办法(定稿)
关于年终全勤奖制度实施为更好地树立公司品牌形象，调动员工工作积极性，为奖励具有敬业精神的员工与遵守公司管理管理规则的全勤人员。经研究决定，对员工实行年终全勤奖制度。本奖金的核实、发放均按照公司考勤制度
价格： 8.80豆元 大小：153.0K页码：2页时间：2013-01-01浏览：1
xlsx 汽车4S店5S管理标准之展车检查表
郭旭东NMS富永君POLO 森特种志俊徐明亮注：展车清洁对组搭档：姚正麟——孟 维，樊雪峰——黄成，赵英超——王 柳——朱晓倩值班表：周一孟菲樊雪峰，周二李森富永君，周三王晋汤维，周四郭旭东黄成，周五
价格： 5.00豆元 大小：12.89K页码：1页时间：2012-03-15浏览：0
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格： 3.98豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-29浏览：0
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
价格： 3.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-12-20浏览：0
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-06-10浏览：1
doc 2013年春北邮人力资源管理第二阶段作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 1.劳动管理主要包括的内容有： A. 企业订立规章 B. 职工的聘用与辞退 C. 劳动报酬与福利 D. 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案
价格： 8.00豆元 大小：115.5K页码：8页时间：2013-05-27浏览：0
doc XX动车车间年度个人高铁工作年终总结
DOC格式，方便您的复制修改删减 xx 动车车间年度个人高铁工作年终总结 xx 动车车间年度个人高铁工作年终总结 2012年的工作中，我始终牢记人民铁路为人民的宗旨，坚持以人为本，旅客至上的服务理念，
价格： 7.00豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2013-11-14浏览：0
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
价格： 10.00豆元 大小：80.05K页码：9页时间：2016-11-13浏览：0

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