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。人力资源管理单项选择题类。 。1、用人单位非法招用未满周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。( B )。A、14 B、16 C、18 D、20。2、招聘计划的内容不包括( A )。。A、录用人员的培训方案 B、招聘录用成本计算。C、录用基准 D、录用来源。3、在工伤保险争议处理的法律程序中,劳动仲裁的法律依据主要是( B )。。A、民法通则 B、劳动争议仲裁委员会办案规则。C、刑法 D、行政诉讼法。4、劳动合同的解除( C ) 。。A、只能由单方解除 B、只能通过双方协商解除。C、既可以由单方解除,也可以双方协商解除 D、以上都不对。5、在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( D )。A、事务性机构 B、简单服务性机构。C、非生产非效益部门 D、生产与效益部门。6、人本管理的核心是( A )。。A、以人为本 B、效率第一 C、用户至上 D、质量第一。7、组织忠诚度是指( C )。。A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。8、培训具有( B )。A、滞后性 B、超前性 C、后延性 D、前续性。9、人力资源培训开发意味着对(
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