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ppt 如何利用KPI绩效考核制度实现公司战略目标赖丰言博士
如何利用KPI绩效考核制度实现公司战略目标赖丰言博士
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ppt 整合营销传播-刘国基博士.ppt
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亞太工商管理學系教授1. 造成衝突的因素2. 衝突的平衡3. 衝突管理的步驟5.衝突管理的技巧6. 衝突管理中重要的問題w m63.w m86. 7.w m12衝突管理策略模式不確定的確定的不合作合作
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通讯与媒体部毕马威管理咨询赵弘强（总监，博士）2002.8 苏州KPMG Consulting Inc 2002,Proprietary CONTENTPage2目录 第一部分: 简介 第二部分: 项
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余顺坤博士21/07/2007浙江大学CEOMBA人力资源管理课件• MBA• ••学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认• 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监
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ppt 【PPT】-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动...
中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民大学劳动人事学院 教授2006年10月28日　长沙孙健敏教授简介中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教
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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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