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doc 从博弈论角度浅析人力资源管理
从博弈论角度浅析人力资源管理从博弈论角度新人力资源管理 应聘者诚实时的期望收益:q(b—ab)+(1一q)xb=b-qAb 撒谎以博得HR的亲睐,增大录取筹码;同时,由于前面竞争者 于Pt*时,会使主
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pdf 基于博弈论的个人所得税逃税行为分析
博弈论期刊论文，国名经济研究必备

各位喜欢的话，别忘了点击一下右上方的顶哈，
如果值得收藏的话，千万别手软哦~

管理学人敬上~~
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pdf 个人所得税_基于博弈论的偷逃税行为分析
经济与管理（月刊） ２００８年第 ９期 观察思考２００８年９月第２２卷 ９期经济与管理ＥｃｏｎｏｍｙａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｅｐ．，２００８Ｖｏｌ．２２Ｎｏ．９收稿日期：２００８－０６－０５作者简
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pdf 人力资源管理中博弈论的应用研究
人力资源管理中博弈论的应用研究
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pdf 博弈论在人力资源管理中的应用
博弈论在人力资源管理中的应用
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doc 博弈论视角下的企业绩效考核评价指标体系初探
博弈论视角下的企业绩效考核评价指标体系初探
价格： 10.00豆元 大小：171.0K页码：9页时间：2017-04-07浏览：0
doc 博弈论与企业管理 管理与博弈
博弈论与企业管理 管理与博弈
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doc 论企业绩效评价体系创新的动力和博弈论模式.doc
论企业绩效评价体系创新的动力和博弈论模式特征码[标签:特征码] 3．政府机构、 社会 组织、行业协会和中介服务机构也是绩效评价体系创新的动 力。外部管制者（政府）的需求迫使企业 提供新的绩效评价指标以
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2019-02-09浏览：0
pdf “网联”平台博弈论3——第二梯队的江湖
“网联”平台博弈论3——第二梯队的江湖
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doc 博弈论案例分析——大好时节与时机选择
博弈论案例分析——大好时节与时机选择
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：3页时间：2017-04-20浏览：0

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