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2007-2011
历年
人力资源管理师《基础知识》考点汇总
232007-2011 年人力资源管理师《基础知识》考点汇总 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 1. P1 劳劢绉济学:研究市场绉济制度丨的劳劢力市场现象和劳劢力市场运行觃待
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时间:2015-07-08
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第三章人力资源管理
历年
习题
第三章 人力资源管理历年习题
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时间:2016-06-11
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第三章人力资源管理
历年
习题
第三章 人力资源管理历年习题
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时间:2016-07-05
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人力资源管理师二级_
历年
简答汇总
人力资源管理师二级历年简答汇总 07.5 1、在实施360 度考评方法时,应密切关注哪些问题?(第四章)P267 (注意事项) 2、请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。(第三章)P146 (能力
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时间:2011-09-24
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00147,高绩效人力资源管理(一)
历年
简答、论述
三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)36.简述工作丰富化的措施。 为使员工的工作得以丰富化,管理人员应采取以下措施: (1)人物组合,即尽可能把独立的和不同的工作合成一个整体;(1分)
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时间:2011-12-14
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三级人力资源管理师
历年
200705-201211(最新)
三级人力资源管理师历年200705-201211(最新)三级人力资源管理师历年200705-201211(最新)三级人力资源管理师历年200705-201211(最新)
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时间:2013-11-11
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201X
年
世界人口日主题及
历年
主题
年世界人口日主题及历年主题主题历年人口世界201X 年世界人口日的主题是“关爱活动人口生殖健康”。 活动人口260万左右1998 走向
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时间:2017-11-02
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陕西
历年
医保缴费基数
陕西历年医保缴费基数
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时间:2017-07-05
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人力资源管理三级
历年
技能题分析
规划招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系 200705 方案设计(第一节22 200711计算题(第二节15 200805简答题(第一节10 200811简答题(第一节10 200905综合题(第二节20
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时间:2013-02-13
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人力资源管理师职业道德参考(
历年
考题汇总及答案)
职业道德知识部分历年考题汇总及答案答题指导:• 该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。• 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。• 错选、少选、多
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时间:2016-11-13
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