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薪酬工具表格

包含:《薪资等级结构表(示例).docx》
内有文档:17

相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

制度、规范与流程

包含:《薪酬管理制(含等级薪酬体系).doc》
内有文档:5

本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。

ppt 预定动作时间标准PTS
重庆大学工业工程系(PTS)PredeterminedMotion Time Standard重庆大学工业工程系1 预定动作时间标准概述2 模特排时法(MOD)– MOD法的特点– 模特排时法的动作分
价格: 10.00豆元 大小:1.46M页码:80页时间:2018-07-27浏览:0
pptx 门店销售动作分解
1第一部分顾客购买心理分析2小组讨论:在每天接待的100名顾客中,以前来过,现在是第2-3次来的人数是 未成交订单花费分钟;成交订单平均花费 分钟; 在成交的订单中,常规订单和促销订单比例是多少? 整
价格: 10.00豆元 大小:523.85K页码:63页时间:2019-01-23浏览:0
doc 程序动作标准
X#o. O2 c+ W7W- U0 L2U6 C+L9 G+U3 1.1.1按时到达上‎班地点,由考勤员点‎名、登记出勤。 1.1.2 由班长总结‎前一日任务‎完成和安全‎生产的情况‎;布置当班生‎
价格: 10.00豆元 大小:228.0K页码:46页时间:2017-08-28浏览:1
ppt 动作分析培训 教材
二、动素的涵义1.伸手---指空手移向目的物。伸手的起点:是从手开始朝向目的物到手抵达目的物的瞬间。伸手动素特点:a. 当手朝向目的物或者某一动素完成后,手需撤回时发生的。b. 伸手途中常有预对
价格: 10.00豆元 大小:998.0K页码:44页时间:2019-03-25浏览:0
ppt 动作分析培训教材
二、动素的涵义1.伸手---指空手移向目的物。伸手的起点:是从手开始朝向目的物到手抵达目的物的瞬间。伸手动素特点:a. 当手朝向目的物或者某一动素完成后,手需撤回时发生的。b. 伸手途中常有预对
价格: 10.00豆元 大小:1.12M页码:44页时间:2019-03-25浏览:0
doc 公司工资等级
总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则 1.1.1 公平、客观的原则; 1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则; 1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则; 1.1.4 与个人岗位责任、工作
价格: 9.80豆元 大小:300.79K页码:11页时间:2017-03-10浏览:0
xls 薪酬等级
安徽歪好农业技术有限公司薪资等级对应表(职能序列)职等职位 标准薪资结构占比级差 结构 8M8总经理级1600基础工资 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 20006
价格: 8.00豆元 大小:675.48K页码:7页时间:2016-02-17浏览:4
doc 等级薪酬管理制
等级薪酬管理制度等级,管理,制度,薪酬等级,管理制度
价格: 10.00豆元 大小:422.0K页码:10页时间:2012-10-31浏览:0
pdf 工资等级
等级工资制度1总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则1.1.1 公平、客观的原则;1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则;1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则;1.1.4 与个人岗位责任
价格: 10.00豆元 大小:140.01K页码:11页时间:2019-04-24浏览:0
xls 薪资等级结构表
核准:审批: 制订:薪 表职级岗位名称薪 备注薪级职位名称 技能补贴 合计董事长 董事长14000 6000 20000总 115504950 165001 高管一级8750 3750 1250015
价格: 8.80豆元 大小:37.0K页码:2页时间:2014-04-23浏览:0

向豆丁求助:有没有双人滑动作难度等级?

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