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pdf 合约造价部工作总结及工作计划(2011年)
合约造价部工作总结及工作计划(2011年)_secret
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pdf 豆粕01和05合约套利可行性分析-华鑫期货
近期观点基本面因素决定套利短期暂不可行 套利需要满足的几个条件目前在豆粕1301 和1305 合约上都不具备 ※要点 一、豆粕满足需要放弃的套利条件 1、不做跨年度的跨期套利 1301 合约豆粕是目前
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03合约部岗位说明书(修改) ... 入职培训管理 公司激励方案 市场中心策划 资金管理制度 职员绩效考核 客户销售激励制度 组织结构设计指导 业务模式及组织机构 公司绩效管理手册 会议纪要 绩效考核管理办法 公司员工岗位薪资标准 人力资源部部门考核 工程管理部岗位说明 竞争战略 管理提升项目
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绩效合约绩效合约主讲人:黄玉清博士联系电话:0592-839558313695031755绩效合约的含义个人绩效合约,是挃员工不其上级签订的书面协讧,记录在一段具体的时间内必须取得的成绩,而所取得的成
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预算合约部经理岗位说明书
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pdf 豆油与棕榈油1月合约跨品种套利可行性分析
豆油与棕榈油1 月合约跨品种套利可行性分析
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