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pdf 新生代知识型员工主动性行为对其职场排斥的影响研究
新生代知识型员工主动性行为对其职场排斥的影响研究 培养单位：工商管理学院 学科专业：企业管理 作者姓名：杨依含 指导教师：高中华 副教授 硕士学位论文 Research knowledgenew-ge
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：69页时间：2018-08-20浏览：0
pdf 领导正直人格对员工建言行为的影响领导征询的调节作用
领导正直人格对员工建言行为的影响：领导征询的调节作用英文摘要 III LeaderIntegrity Personality EmployeeVoice Behavior: Moderating Ef
价格： 15.00豆元 大小：2.8M页码：58页时间：2019-02-18浏览：0
pdf 基于大数据分析的勘探生产公司员工上网行为研究
基于大数据分析的勘探生产公司员工上网行为研究 教授专业学位领域 计算机技术 提交论文日期 2018 TP311.5 TP311.5 152050404学位论文创新性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个
价格： 10.00豆元 大小：3.66M页码：70页时间：2019-03-06浏览：0
pdf 员工建言行为与工作投入——建言动机的调节作用
为了积极应对复杂多变的市场环境、保持鲜活的创新能力，越来越多企业愈发重视员工的意见和建议。无论从理论研究角度还是从管理实践者角度，员工的建言行为都被证实有助于提升企业绩效，促进企业持续改进和创新发展。
价格： 20.00豆元 大小：1.94M页码：50页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 企业员工满意度与组织公民行为的关系研究
企业员工满意度与组织公民行为的关系研究
价格： 10.00豆元 大小：3.39M页码：87页时间：2011-08-02浏览：1
pdf 基于ca理论员工行为对企业效率影响地
第１章引言１．２课题研究文献综述企业效率研究一直是经济理论界和管理理论界研究的重点。对企业效率的分析比较典型的理论有古典经济学的劳动分工理论、传统新古典经济学理论（资源配置效率分析）、以莱宾斯坦为代表
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：41页时间：2017-09-13浏览：0
pdf 不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究
2018届硕士学位论文 不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究 作者姓名 指导教师史江涛 副教授 学科专业 企业管理 研究方向 人力资源管理 培养单位 经济与管理学院 学习年限 2015 二
价格： 11.00豆元 大小：1.58M页码：89页时间：2019-12-03浏览：4
pdf 组织信任与员工创新行为关系的实证研究基于高承诺人力资源管理系...
南京大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工 作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何 其他个人或集体已经发表或撰写过的
价格： 5.00豆元 大小：7.38M页码：60页时间：2014-05-29浏览：0
pdf 知识型员工创新行为的人力资源管理_GAOQS
知识型员工创新行为的人力资源管理_GAOQS
价格： 5.01豆元 大小：527.57K页码：18页时间：2011-05-02浏览：0
pdf 包容型领导对员工创新行为的影响
包容型领导对员工创新行为的影响摘要：本文选取知识共享这一典型的社会互动机制，结合批判性思维这一反映创新行为本质的变量，通过问卷调查分析包容型领导对员工创新行为的影响。结果表明：包容型领导对员工创新行为
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：17页时间：2019-04-17浏览：0

向豆丁求助：有没有员工八小时以外行为准则?

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