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员工申诉

员工申诉

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员工满意度

员工满意度

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xls 员工辞退通知书
员工辞退通知书填表日期： 姓名 性别 部门 职务 加入公司时间 日辞退原因原因详述：（部门经理或主管领导填写）部门意见部门经理签字： 上级主管领导签字：离职面谈情况说明：部门领导签字： 上级主管领导签
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doc 员工辞退通知书
员工辞退通知书(范本)辞退通知书 XXX 我公司与你于2007 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成
价格： 免费 大小：20.0K页码：1页时间：2012-02-10浏览：4
doc 员工辞退通知书范本
员工辞退通知书范本员工辞退书(一) ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于________年________月_
价格： 4.40豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2013-11-21浏览：9
doc 员工辞退通知书
致：行政部辞退（ 部总监（经理）：日期： 辞退、劝退人姓名职务 入店时间 要求离店时间 辞退、劝退原因 部门总监（经理）： 行政部意见 总经理意见 部门主管填写： 入职日期：最后任职日期： 本月实际出
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doc 企业员工辞退通知书范本
文书要点辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 ________先生/女士： 因
价格： 5.00豆元 大小：11.5K页码：2页时间：2010-06-29浏览：0
doc 员工辞退通知书
《XXXXX有限责任公司》 员工辞退通知书 ___________先生/女士： 由于______________________________________ 原因，经部门主管和人事主管共同协商，最
价格： 0.40豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2010-10-13浏览：0
doc 员工辞退通知书
格式一通知 格式二辞退通知书 XXX有限公司 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：8页时间：2016-07-31浏览：0
doc 员工辞退通知书标准格式
《XXXXX有限责任公司》 员工辞退通知书 ___________先生/女士： 由于______________________________________ 原因，经部门主管和人事主管共同协商，最
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docx 员工辞退通知书
姓名所在部门 职务 入公司时间 是否转正 辞退原因 负责人签字： 副总经理意见签字： 总经理意见签字： 1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。2、辞退原因栏如写不下，可用附页。 3、人力资源部收到批
价格： 1.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2011-10-13浏览：1
ppt 辞退员工管理与辞退技巧(人力资源人事制度薪资考勤招聘面试)
辞退员工管理与辞退技巧 (人力资源 人事制度 薪资考勤 招聘面试): 2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧概述 一、人力资本与辞退成本 二、辞退员工管理 三、辞退面谈技巧 2003.10辞退员工管理与辞退技巧资本与人力资本资本 资本就是能带来剩余价值的资产，资本的天性就是要追求更多 的利润。2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础1、人事管理 人是“工具” 最原始、最初级的阶段 老板即人事经理 甚至没有专门的人事管理人员2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础2、人力资源管理 人是“资源” 强调人力资源管理与开发 人具有能动性 开发的主体和客体既可以分开，也可以成为同一体2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学3、人力资本经营管理 人是最重要的“资本” 最关注员工的保值、增值 投资收益 注重团队的整体潜能开发和服务意识培养2003.10辞退员工管理与辞退技巧人力资本的特征个体人力资本的特征 投资渠道单一性 独有性和附属性 资本的能动性 团队人力资本的特征 人力资本的互补性 人力资本的重组性 人力资本的“冰棒理论” 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本1、遣散成本 准备与代通知金 面谈成本与补偿费 安全风险 心理风险 劳动争议风险 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2、替换成本 招聘广告费用 行政及面试费用 素质测试费用 旅行、搬迁费用 各种手册及资料费用 体检等福利费用2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本4、机会成本 业绩成本 保密成本 竞争成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素4.辞退员工的管理原则 ——水晶球
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