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ppt 第2章进程管理详解
理2.1.1程序的顺序执行及其特征程序的顺序执行通常一个程序可分成若干个程序段，它们必须按照某种先后次序执行，仅当前一操作执行后，才能执行后继操作。I1I2I3C1C2C3P1P2P3………………I：
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ppt 第3章_培训类型详解
2017年2月21日星期二石河子大学商学院——姜贵红 1Training Developmentlj417@126.com2017年2月21日星期二石河子大学商学院——姜贵红 2lj417@126.c
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ppt 第3章风险管理详解
第三章企业损失风险分析引言• 国外统计资料表明：在正常年份宣布破产的企业数量约占企业总数的1%。日本学术振兴会特别研究员清水刚通过研究发现，1896年到1982年的10次总资产排名前100家的上市公司
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ppt 管理沟通压缩详解
管理沟通压缩详解
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pptx 职业生涯管理第八章详解
管理与主职人：于涛第八章 管理与第一职：职职职职生涯的职段管理第二职：工作 家庭平衡职管理 划第三职：工作职力管理第四职：职职职展 职职生涯管理 与第一职：职职职职生涯的职段管理人职职生涯职段 职职措
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doc 职前训手册详解
职前训手册详解
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ppt 采购体系管理详解
采购体系管理详解
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ppt xx公司员工医疗保障详解
xx公司员工医疗保障详解
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doc 33详解贵人位
贵人位，顾名思义，是指的能够帮助自己的力量，所在的位置！如果人可以坐在贵人位上工作，则比较容易得到上司、客户的认可。在风水系统中贵人位分得比较细致，有“年贵人”和“个人贵人”，同时又分为阴贵人和阳贵人。上半年用阳贵人，下半年用阴贵人。年贵人是在某一年贵人所到的位置，原则上适合所有的人使用，但是这个位置只管一年，如果算上阴阳贵人的不同，则年贵人只管半年！
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doc 劳动合同法经济补偿金详解
劳动合同法经济补偿金详解新旧规定的对比 《劳动法》及相关规范的规定 《劳动合同法》的规定 一、企业需要支付经济补偿金的 按照现行规定（2007 年12 月31 日前），用人单位违法解除劳动合同或者按照
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