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docx 除夕放假呼声高2015年放假安排时间表预测
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doc 劳动合同立法“提速”呼声高
劳动合同立法“提速”呼声高
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pdf 减税呼声四起 当前是个人所得税减税好时机
减税呼声四起当前是个人所得税减税好时机人大常委会委员建议减税让利，进一步提高个人所得税免征额。取消利息税，取消红利税，呼声四起，究竟该不该减？减免空间又有多大？财政收入连年增长，全国税收增速快于居民收
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doc [经济/管理]企业应对涨薪呼声如何制度薪酬管理制度
[经济/管理]企业应对涨薪呼声如何制度薪酬管理制度

中国汽车人才网

企业应对涨薪呼声如何制度薪酬管理制度
涨薪之声是当下所有企业都不得不面对的一个头痛问题， 面对涨成一片的呼声， 企业该 怎样制定薪酬管理制度成了留住人才的一大难题。 很多企业因为薪酬管理制度不科学， 要么 导致人才的流失、要么就是付出了高额成本。192job 中国汽车精英网职场顾问提醒，面对涨 薪呼声，设计薪酬管理制度要注意以下几个方面。

首先，要规范好薪酬管理制度设计原则。员工获得薪酬的原因不外乎两点：第一，达到 岗位任职要求；第二，按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体 要求，怎样评价完成具体工作的成绩，需要公司人力资源部门完成编订职位说明书、任职说 明及绩效考评指标等一系列基础性工作。

同时，为了评价完成具体工作的状况，人力资源部门需要建立员工绩效考评体系，包括 绩效考评指标、 能力考评指标与态度考评指标等。 公司通过合理的薪酬管理制度考评员工在 岗位上的工作业绩表现，确定其为公司业绩作出的贡献，进而确定员工奖金的发放比率。

另外要兼顾的是内外部的公平， 内部公平指薪酬管理制度能够反映出各岗位对公司整体 业绩的价值贡献，一般人力资源部需要从三个方面对岗位进行评估
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doc 年最高人民法院工作报告
2010-03-1014:47:00 来源：最高人民法院 月10日在第九届全国人民代表大会第四次会议上 2000年，最高人民法院在党中央的领导下，在全国人大及其常委会的监督下，坚持以邓小平理论为指导，
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doc 最高人民法院工作报告人民日报
最高人民法院工作报告人民日报
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ppt 最高管理者的审核
最高管理者的审核
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doc 礼仪最高的境界
礼仪最高的境界
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pdf 我国最高法院巡回审判制度研究
分类号——ＵＤＣ密级—— 编号—— 教授戆篙‰ｓ硕士学位论文 我国最高法院巡回审判制度研究 论文作者：许琳琳 指导教师：石先钰教授 学科专业：诉讼法学 研究方向：民事诉讼法学 华中师范大学法学院 ２０
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doc 最高人民法院工作报告_0
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