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人力资源——
效度
案例分析
人力资源——效度案例分析
价格: 10.00豆元
大小:268.0K
页码:9页
时间:2018-08-04
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高层次医学人才培养与职业生涯管理问卷信
效度
分析
高层次医学人才培养与职业生涯管理问卷信效度分析-人力资源高层次医学人才培养不职业生涯管理问卷信效度分析 摘要:目的:探索公立综合性医院高层次医学人才培养的影响指标,以期为公立综合性医院高层次医学人才培
价格: 10.00豆元
大小:87.5K
页码:7页
时间:2017-08-22
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提高行为面试
效度
的五企业培训大诀窍
提高行为面试效度的五企业培训大诀窍
价格: 8.00豆元
大小:40.0K
页码:4页
时间:2017-05-28
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ppt
人力资源——
效度
案例分析演示教学
人力资源——效度案例分析演示教学
价格: 10.00豆元
大小:386.5K
页码:9页
时间:2018-11-04
浏览:0
ppt
及
效度
a 应征者智力测验可预期其工作绩
效
- 资讯管理学系
資管系吳明泉2011管理學 11-1Human Resource Management資管系吳明泉2011 管理學 11-2學習要點1. 了解人力資源管理的策略重要性2. 介紹何謂招募與裁員3. 說明
价格: 10.00豆元
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页码:51页
时间:2017-08-07
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中文版罗兰通用痴呆量表的信
效度
检验
摘要目的 检验中文版罗兰通用痴呆量表(Rowland Universal Dementia Assessment Scale, RUDAS)在我国痴呆人群中的信度及效度。 方法 采用方便抽样法,选取湖
价格: 11.00豆元
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页码:9页
时间:2022-05-05
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兒童內化行為問題測量工具的建立及其信
效度
研究.
蘭3陳玉佩4摘要本研究旨於編製一份適用於評量兒童內化行為問題的量表,並分析其信效度。兒童內化行為問題包括:憂鬱、社交焦慮、社交孤寂等三個構念,共有20 .66~.85。分析後發現,一年級與四年級在刪除
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大小:1.0M
页码:26页
时间:2019-04-06
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政策执行与问责的
效度
政策执行与问责的效度政策执行与问责的效度政策执行与问责的效度
价格: 11.00豆元
大小:40.4K
页码:28页
时间:2024-04-24
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doc
理清教材编排体系提升作业设计
效度
理清教材编排体系提升作业设计效度
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:4页
时间:2017-06-30
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pdf
中文版Utrecht工作投入量表UWES的信
效度
检验
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时间:2014-04-28
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